關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策風(fēng)險
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,以及大學(xué)生就業(yè)壓力的增大,越來越多的大學(xué)生加入了創(chuàng)業(yè)的行列。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有哪些風(fēng)險呢?為此由學(xué)習(xí)啦小編為大家分享關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策風(fēng)險，歡迎參閱。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策風(fēng)險
近年來大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力越來越大，就業(yè)難日益突出。為緩解就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展，許多大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不僅有利于大學(xué)生個人的成長，也有利于整個社會的進步。但由于大學(xué)生自身的原因及社會各方面的因素，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率只有2%～3%，遠低于其他人員的創(chuàng)業(yè)成功率。因此，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中存在的風(fēng)險進行研究，并針對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險提出防范對策，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，具有重大而現(xiàn)實意義。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中常見的風(fēng)險
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中面臨的風(fēng)險主要有自身因素的原因及社會環(huán)境各方面的影響，具體來說，主要包括以下因素：
(一)自身心態(tài)不成熟，難以承受挫折
眼高手低，紙上談兵是大學(xué)生最常見的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，大學(xué)生長期待在校園里，對社會缺乏了解，更缺少創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，其創(chuàng)業(yè)思想往往是因一時創(chuàng)業(yè)激情而起，把創(chuàng)業(yè)問題簡單化、理想化，對創(chuàng)業(yè)過于自信和自負，對困難估計不足，認為自己學(xué)歷高，成績好，獲得過各種獎勵，動手創(chuàng)業(yè)就能成功。
還有些過分夸大創(chuàng)業(yè)困難，過高估計創(chuàng)業(yè)壓力，過低估計自身價值，妄自菲薄，沒有信心和勇氣面對創(chuàng)業(yè)，根本不愿意動手嘗試。另外，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)沒有經(jīng)受過挫折的考驗，心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力較差，創(chuàng)業(yè)受挫后產(chǎn)生強烈的挫折感，憂心忡忡，膽怯心虛，不能正確認識自己的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，甚至把自身的長處看成短處，在創(chuàng)業(yè)競爭中信心不足，自我設(shè)限，錯失許多機會，嚴重影響了創(chuàng)業(yè)的成功。
(二)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策落實不到位，創(chuàng)業(yè)起步步履維艱
為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，相關(guān)部門出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸方面，各地也推出了相應(yīng)的配套措施，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供便利。但有些創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和措施過于籠統(tǒng)，缺乏針對性、規(guī)范性和可操作性。
如在金融貸款方面為加大高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)貸款支持力度，規(guī)定對于能提供有效資產(chǎn)抵押或優(yōu)質(zhì)客戶擔(dān)保的，金融機構(gòu)優(yōu)先給予信貸支持，實踐中，多數(shù)金融機構(gòu)并沒有開辦大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務(wù)，因為大學(xué)生剛畢業(yè)，缺少社會經(jīng)驗，又無法提供有效資產(chǎn)作抵押或質(zhì)押，大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)貸款相對其他貸款風(fēng)險高，金融機構(gòu)一般不會輕易放貸。針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策不能落實到位，無疑增加了創(chuàng)業(yè)難度，使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)剛開始便步履維艱，挫傷了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性，不利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
(三)融資渠道單一，創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展缺乏動力
快速、高效籌措到資金是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。大學(xué)生長期生活在校園里，沒有資金來源，更無資金積累，再加上大學(xué)生交往對象多為處境相同的學(xué)生，社會關(guān)系簡單，人際交往單一，很少能夠從同學(xué)處籌措到創(chuàng)業(yè)資金，并且剛出校門的大學(xué)生想輕松地從銀行貸到資金十分困難。
目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金更多的是靠父母、親戚的幫助，融資渠道單一，資金來源不穩(wěn)定，資金數(shù)額較小，創(chuàng)業(yè)之初資金的局限性為后期企業(yè)發(fā)展埋下隱患。企業(yè)創(chuàng)辦起來后，由于缺少發(fā)展資金，造成企業(yè)的現(xiàn)金流中斷，不能支持企業(yè)的正常運作，使企業(yè)發(fā)展缺乏動力，企業(yè)發(fā)展停滯不前甚至倒閉，出現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的悲慘結(jié)局。
(四)創(chuàng)業(yè)企業(yè)形態(tài)選擇盲目，缺乏針對性
實踐中，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的類型模式是多種多樣的，常見的有加盟連鎖經(jīng)營型、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)型、大賽創(chuàng)業(yè)型、概念創(chuàng)業(yè)型等，可供選擇的企業(yè)形態(tài)也有多種形式，如個體工商戶、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、有限責(zé)任公司以及股份有限責(zé)任公司等。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情度高，但創(chuàng)業(yè)選擇盲目，多數(shù)沒有進行前期調(diào)查及績效分析，看到別人干什么自己也跟著模仿，缺乏針對自己特長及條件的調(diào)查分析，企業(yè)形態(tài)選擇盲目。
如加盟聯(lián)塑經(jīng)營型創(chuàng)業(yè)模式雖可以直接享受知名品牌的影響，復(fù)制他人的成功經(jīng)驗，并能獲得資源支持，降低經(jīng)營成本，但也存在著虛假宣傳、交納高額加盟費、甚至以合法形式掩蓋非法目的等不良現(xiàn)象，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者一旦被天花亂墜的宣傳語所迷惑，沒有收集資料，也不進行實地考察和市場分析，盲目選擇加盟連鎖，由于不適宜自己的實際情況，企業(yè)發(fā)展風(fēng)險較大，影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功。
(五)管理經(jīng)驗不足，創(chuàng)業(yè)缺乏團隊觀念
高效的管理經(jīng)驗，團結(jié)的管理隊伍，是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者主要精力是在校園內(nèi)學(xué)習(xí)，雖有滿腹經(jīng)綸的管理理論，但缺少實際管理經(jīng)驗，在理財、營銷、溝通、協(xié)調(diào)等方面普遍能力不足，往往會造成經(jīng)營理念單薄，產(chǎn)品營銷方式呆滯，信息閉塞等，不能駕馭企業(yè)游走于復(fù)雜萬變的市場經(jīng)濟之中。
再者，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者處于特殊的年齡階段，思維中感性色彩豐富，個性化、自信力較強，甚至自以為是，剛愎自用，不能與他人團結(jié)共事。殊不知優(yōu)勢互補、合作共贏是創(chuàng)業(yè)成功的不二法則，缺乏團隊觀念和合作意識是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最大的風(fēng)險之一。
(六)法律觀念不強，維權(quán)意識淡薄
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)社會經(jīng)驗不豐富，市場敏感度不強，法律觀念薄弱，在創(chuàng)業(yè)開始乃至整個過程中都有可能深陷法律陷阱，甚至對企業(yè)造成致命的打擊。如個人合伙制企業(yè)投資者要承擔(dān)無限連帶責(zé)任，如果企業(yè)對他人的人身造成損害或?qū)ω敭a(chǎn)造成損失，企業(yè)不但以自身財產(chǎn)賠償對方損失，在企業(yè)財產(chǎn)不足以賠償對方損失時，投資合伙人還要以個人財產(chǎn)賠償對對方造成的損失，所以，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)選擇合伙制企業(yè)模式一定要慎重考慮。
再有，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在與客戶簽訂合同時不注意審查對方主體資格，不調(diào)查了解對方的信用、履行合同的能力以及還債能力等情況，往往會造成合同無效，對方無力履行合同甚至錢款或貨物被騙等情況發(fā)生。在權(quán)利被受到侵害時，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者維權(quán)意識淡薄，不是通過法律途徑解決，更多的是托人情、找關(guān)系，私下解決，法律風(fēng)險極大。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險管控對策
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)雖存在諸多風(fēng)險，但機遇和挑戰(zhàn)并存，唯有冷靜地分析風(fēng)險，勇敢地面對挑戰(zhàn)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者才能防范風(fēng)險，克服困難，走向創(chuàng)業(yè)成功。針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中遇到的風(fēng)險，可以從以下方面加以管控：
(一)調(diào)整心態(tài)，做好創(chuàng)業(yè)準備
對自己充分了解，是大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)的前提。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時要對自己的個性特征、特長等有充分的了解，選擇適合自己個性特征，符合個人興趣愛好的項目進行創(chuàng)業(yè)，同時創(chuàng)業(yè)者要掌握廣博知識，具有一專多能的知識結(jié)構(gòu)，才能進行創(chuàng)造性思維，作出正確的創(chuàng)業(yè)決策。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前還要積累一些有關(guān)市場開拓、企業(yè)運營方面的經(jīng)驗，通過在企業(yè)打工或者實習(xí)，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，接受專業(yè)指導(dǎo)，來積累創(chuàng)業(yè)知識，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)當(dāng)鍛煉受挫能力，遇到挫折后應(yīng)放下心理包袱，仔細尋找失利的原因，屬于主觀原因的，要適當(dāng)調(diào)整自己的動機、追求和行為，避免下次出現(xiàn)同樣的錯誤;屬于客觀或社會因素中自己無能為力的因素的，也不要過于自責(zé)、自卑或固執(zhí)，應(yīng)坦然面對，靈活處理，爭取新的機會。即使失敗，也要振作起來，使自己始終保持昂揚的斗志、必勝的信心，直至創(chuàng)業(yè)成功。
(二)審時度勢，創(chuàng)業(yè)應(yīng)有選擇的量力而行
創(chuàng)業(yè)路途充滿艱辛，絕不是一撮而就、畢其功于一役就能成功的。因此，創(chuàng)業(yè)應(yīng)找到合適的切入點，選擇合適的時機、合適的項目和合適的規(guī)模來進行。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者大多手中資金較少，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足，可以選擇起點低、啟動資金少的項目進行創(chuàng)業(yè)。如被中央電視臺《實話實說》欄目推為“大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)典型”的修鞋狀元李培棟，從路邊生意、微不足道的修鞋做起，靠過硬的技術(shù)，誠信經(jīng)營，把修鞋發(fā)展為全國首家的連鎖項目，并發(fā)展到全國120多家連鎖店，受到中央電視臺的采訪報道，成為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成功的典范，實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)的成功。
再者，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要選擇一種適合自己的企業(yè)法律形態(tài)，創(chuàng)業(yè)者選擇個體工商戶、合伙制企業(yè)的形態(tài)模式時，雖沒有最低注冊資本的要求，但創(chuàng)業(yè)者或投資人要對企業(yè)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，企業(yè)如果經(jīng)營不善欠下債務(wù)，股東要對企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)繼續(xù)償還的責(zé)任，創(chuàng)業(yè)時應(yīng)慎重選擇;創(chuàng)業(yè)時如果設(shè)立的是有限責(zé)任公司，公司具備法人資格，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任，公司如果資不抵債宣告破產(chǎn)，對公司不能清償?shù)膫鶆?wù)，股東僅以其出資額承擔(dān)法律責(zé)任，超出的部分不承擔(dān)法律責(zé)任。
同時有些人為的因素，會導(dǎo)致合伙人之間，股東之間可能會因經(jīng)營理念、利益分割、甚至性格上發(fā)生沖突，因此，創(chuàng)業(yè)者在選擇這些企業(yè)法律形態(tài)時，應(yīng)注意選擇志同道合、善于溝通、以企業(yè)利益為重的合作者，這是非常重要的。
(三)充分利用優(yōu)惠政策，邁出創(chuàng)業(yè)堅實第一步
支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)成為各級政府重要議事日程。近年來，相關(guān)部門陸續(xù)出臺了許多優(yōu)惠政策，鼓勵和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)辦企業(yè)注冊登記方面，政府各級工商部門注冊大廳設(shè)置有“綠色通道”，對高校畢業(yè)生申請從事個體經(jīng)營或申辦私營企業(yè)優(yōu)先登記注冊。
對在科技園區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)等地申請設(shè)立私營企業(yè)的，可實行“承諾登記制”，申請人提交登記申請書、驗資報告等主要登記材料，可預(yù)先頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照，讓其在3個月內(nèi)按規(guī)定補齊相關(guān)材料。凡申請設(shè)立有限責(zé)任公司，以高校畢業(yè)生的人力資本、智力成果、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)等無形資產(chǎn)作為投資的，允許抵充40%的注冊資本。高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自批準經(jīng)營之日起3年內(nèi)免收個體工商戶登記費、個體工商戶管理費和各種證書費。在企業(yè)運營方面，對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)辦的企業(yè)，自批準經(jīng)營之日起1年內(nèi)，可在政府人事和勞動保障行政部門所屬的人才中介服務(wù)機構(gòu)和公共職業(yè)介紹機構(gòu)的網(wǎng)站免費查詢?nèi)瞬?、勞動力供求信息，免費發(fā)布招聘廣告等。政府人事部門所屬的人才中介服務(wù)機構(gòu)免費為創(chuàng)辦企業(yè)的畢業(yè)生和其創(chuàng)辦企業(yè)里的員工提供一次培訓(xùn)、測評服務(wù)。
在人事檔案管理方面，對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機構(gòu)免費為其保管人事檔案2年。。雖然有些優(yōu)惠政策在實施過程中出現(xiàn)配套措施不到位、具體操作繁瑣等情況，但大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者一定要充分了解這些優(yōu)惠政策，并把它們充分運用到自己的創(chuàng)業(yè)實踐中。具體說，高校要向大學(xué)畢業(yè)生詳細宣講政府出臺的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時對自己能享受到的優(yōu)惠政策熟記在心;相關(guān)部門對這些優(yōu)惠政策要出臺具體實施辦法及操作指引等，方便大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者操作實施，使黨和政府支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，成為幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的陽光、雨露，使大學(xué)生邁出創(chuàng)業(yè)堅實第一步。
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