測試你在工作中的潛在危機是什么

　　在任何情況下都會潛在危機，不管生活還是職場，不是每個人都有諸葛亮那種料事如神的本領的，那么，你想知道在工作中你的潛在危機是什么嗎?想就跟著學習啦小編一起來測試一次吧。

　　你在工作中的潛在危機是什么呢測試題

　　測試題：公共場合，你與朋友發(fā)生分歧，你會采取什么方法解決?

　　A、毫不留情地和對方爭一個高低

　　B、各按各的行事

　　C、最終還是認同對方的決定

　　D、私下指出對方的錯誤，讓其認同自己的決定

　　你在工作中的潛在危機是什么呢測試結果

　　A、過于情緒化

　　你工作中很容易受到情緒的影響。高興的時候，你會為了工作竭盡全力。不高興的時候，那誰也不能惹，就算上司的意見，你也會毫不留情的頂撞過去。久而久之，你的人際關系就會出現(xiàn)各種裂痕，工作上也將越來越得不到別人的支持，最終的結果只能是你離開了。小編提醒你，要學會控制自己的情緒，處理問題多考慮別人的感受。

　　B、小聰明過頭

　　你是一個比較善于心計的人，做事懂得三思而后行，懂得拉攏人心。然而有時你過于拉幫結派或阿諛奉承，借此耍點小聰明讓自己受益，對工作便不會那么用心。給人的感覺便是你當著面一套，背著面一套。老板若一時心情不好，抓住了你的把柄，你也就將宣告壯烈犧牲了。小編提醒你，取得成功沒有捷徑，努力腳踏實地干些實事吧。

　　C、缺乏自信

　　你有點自我封閉，總是一股腦干著自己的活，很多工作上的問題也是能忍則忍，不喜歡提出你的看法或意見。這樣下去會讓人覺得你能力不過如此，或是覺得你可以欺負，你將很容易因此遭到排擠，失掉工作的可能性相當大。小編提醒你，每天對工作多發(fā)表一些主見，讓周圍更多的人看到你的光芒吧。

　　D、企圖心過強

　　你總是希望效率大過一切，工作起來很少顧及別人的感受，什么情緒都掛在臉上。這樣的個性使得你雖然工作成績不少，卻認可者不多，而且很容易使你四處樹敵，得罪別人而不自知，甚至會讓你最終淹沒在閑言碎語之中。小編提醒你，有時候當退則退，不要一味逞強，化解了別人對你的戒備，你的工作才能穩(wěn)穩(wěn)當當。