最專業(yè)的職業(yè)測試題目
職場之事,很多都是有口說不出,有些事情只能憋在心里,而不能說出來,心塞的感覺是真的很難受。下面是學習啦小編收集整理關于職業(yè)測試題的資料,希望大家喜歡。
職業(yè)測試題篇一
測試題目:
你會用什么去形容人生?
A.荷花
B.玫瑰
C.牡丹
D.鳳凰花
E.向日葵
測試結果:
A.荷花
你最大的特點就是做事情十分直接,多是從事以腦力勞動為住的白領工作。但這不是你的追求,你是一個喜歡挑的人,要是你能夠保持平常心,做一個踏實的創(chuàng)業(yè)實干家,會有更好的發(fā)展。
B.玫瑰
相對于白領工作,你更加喜歡光鮮亮麗的生活,演藝類的工作更能激發(fā)你的潛能。在工作以后的你,能夠圓滑處理事情幫你獲得不錯的人氣,在事業(yè)方面會有不錯的發(fā)展,也可以成就自己的一生,只是這一行需要很好的外形和運氣。
C.牡丹
你能夠接受新鮮事物和創(chuàng)造新事物,是一個追求個性的人。你不喜歡有工作壓力的工作,也不喜歡循規(guī)蹈矩的辦公室工作,因為一直帶在辦公室做著重復的工作,會抹殺掉你的靈感。有著不錯靈感的你,適合從事有關藝術、設計、創(chuàng)作類的工作。
D.鳳凰花
性格沉靜的你,適合從事研究技術類的工作。而現在的社會,無論是技術宅還是科學家,都是很牛的。在別人眼中是無趣沉悶的工作,在你眼中是十分享受的事情,也能夠激發(fā)出你的潛能,成為行業(yè)的高手。
E.向日葵
你是一個享受生活又崇尚自由快樂的人,而你工作不過是為了滿足自己生活需要,能夠有三餐溫飽就可以了。這樣的你,其實做自由職業(yè)者或者是獨立創(chuàng)業(yè),也不會很有心機,都是混混時間的事情。你根本就沒有興趣,要是你想有發(fā)揮自己潛力的地方,可以考慮從事藝術工作。(完)
職業(yè)測試題篇二
那么在職場如果發(fā)生怎樣的事情會讓你感覺到心塞呢?下面一起來測試一下。
測試題:下面哪種發(fā)色是你喜歡的發(fā)色?
A.板栗色
B.酒紅色
C.亞麻色
D.深黑色
測試答案:
A.職場遭到同事誤會會令你心塞
你是最在乎名譽清白的。一旦你的名譽受到損失。你一定會感到十分糾結。而且明明沒做的事情,別人卻誤認為你做了,你更是覺得自己是吃了黃連的啞巴,有苦說不出,是黃泥巴掉進褲襠里,不是屎也是屎了。這種委屈,你可受不得。心塞起來,疙瘩解不開。
B. 職場遭到同事排擠會令你心塞
你最害怕被人冷落,職場中也是如此,要是同事們把你孤立了,你覺得自己簡直沒法工作了。你希望自己是合群的,同時,你也會為了合群而改變自己的很多特點,甚至為了達到合群的目的違背自己的良心。要是你受到了孤立,一定會覺得自己十分痛苦。
C. 職場遭到同事輕視會令你心塞
你之所以努力工作,拼命表現自己,都是為了得到他人的認可,對你來說榮耀大過一切,如果自己被別人輕視了,對你來說簡直就是奇恥大辱。假如你發(fā)現同事對你的工作成果嗤之以鼻,也許表面上你不會太明顯地露出不愉快的情緒,但心里卻堵得慌。
D. 職場遭到同事作弄會令你心塞
你很敏感,受不了這個受不了那個,可以說你擁有一顆脆弱的玻璃心。假如你的同時作弄了你,要你笑臉相迎,要你跟他們一起嘻嘻哈哈,你做不到。但你卻不想讓別人看出你的玻璃心,這就是問題糾結所在。你可能因為心塞擠出一絲尷尬的笑容。心里卻極度不爽。(完)
職業(yè)測試題篇三
測試題目:
在上面的路上,你發(fā)現遠處有一群人在圍觀。你認為會是發(fā)生什么事情?
A.交通事故
B.小偷被抓
C.發(fā)生命案
D.非法集會
E.免費贈送
F.路人打架
測試結果:
A.交通事故
你屬于循規(guī)蹈矩的類型,行為上比較直觀。遇到問題的時候,都是按照自己的邏輯處理,但其實請求別人幫忙會更好。因此,你需要在職場上面打好人際關系,才能夠在遇到困難的時候請求別人給予幫助。
B.小偷被抓
聰明反被聰明誤說的就是你,精明而且善于觀察別人的你,出不了一點虧。在工作時遇到問題,你就會把困難推卸給別人,時間久了之久,別人就認為你很有心計,當真正發(fā)生大問題時,就沒有人站你那邊。
C.發(fā)生命案
在職場上面,你只要遇到問題就會想辦法解決,絕對不會去麻煩別人。但你要知道一個人的能力有限的,有時應該學會請教別人,而不是一味往自己身上扛。
D.非法集會
因為你善于交際,所以擁有良好的人際關系。但是,你過分依賴別人幫你解決問題,導致自己缺乏實力和競爭力,當跟別人發(fā)生利益沖突時,你就只能夠成為犧牲品。因此,你應該加強自己的能力,不要再一味依賴別人。
E.免費贈送
你的性格樂觀開朗,常常抱著僥幸的心理,看待問題十分表面和膚淺,遇到問題就是得過且過的方式,但這樣只是能夠躲避一時而已。你應該學會正視問題,找出問題根源,然后采取有效方法解決。
F.路人打架
你總是會在職場上面遇到問題或者小人,從而影響了你的情緒和工作效率,要是問題較于嚴重,你甚至會采取過激方法解決。其實,當你遇到問題時,應找出根源然后想辦法解決。(完)
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