職業(yè)規(guī)劃性格測試題
職業(yè)規(guī)劃性格測試題
職場，是一個充滿爾虞我詐的競爭舞臺。下面是學習啦小編收集整理關于職業(yè)規(guī)劃性格測試題的資料，希望大家喜歡。
職業(yè)規(guī)劃性格測試題(一)
應對職場你是情商高的人嗎?測試開始：
題目：新年去廟里進香。你許愿今年萬事如意，然后，抽了一個大吉簽。如果要你把這個好簽系在樹枝上，你選以下哪個樹枝?
A、低矮的樹枝上
B、盡量高的樹枝
C、一伸手就夠得到的樹枝
職業(yè)規(guī)劃性格測試題結果分析
A、你對新的事物總是敬而遠之，相當消極。
你對自己的判斷很沒自信，常常為這為那煩惱不已。你對新的事物總是敬而遠之，相當消極。因此，你與其從事憑著瞬間的創(chuàng)意來決勝負的工作，不如從事需分析、檢討過去的實績和經驗來作出判斷的工作。
B、自由創(chuàng)想，思維獨特，屬于可自由創(chuàng)想的類型。
你的獨特的思考方式常讓周圍的人驚訝，擔心或害怕。如果你有合乎時宜的點子，很可能就會招來大財運?？赡愕狞c子若太脫離現(xiàn)實，脫離常情，就不易被人理解，變得孤立。若想在生意上獲得成功，就必須冷靜地在各方面檢討，好好發(fā)揮你的才能。
C、創(chuàng)意是合乎常情。
選擇這種高度的人，創(chuàng)意是合乎常情的，常不脫離固定的形態(tài)。也可以說你是一個腦筋頗為頑固的人。你一生不會有太大的失敗。通常你能做水準以上的工作，對自己的能力和感覺很有自信。如果你想要有很好的創(chuàng)意，最好有意改變一下觀點。(完)
職業(yè)規(guī)劃性格測試題(二)
工作上你能成為哪類“超人”?測試開始：
題目：在公司崗位上，你認為以下哪種做法能讓你成為不可替代的核心員工?
A、用幽默的語言、超強的親合力去打動老板和同事
B、用業(yè)績說話，讓老板對你的工作表現(xiàn)可以在心中量化。
C、對于老板交代的活，一定會非常出色的完成，讓老板非常的放心。
D、通過自己的深入研究和分析，常常給老板提出一些富有創(chuàng)意的建議和想法。
E、公司中解決問題的專家
F、和老板保持密切的溝通，用高效的工作方式和對公司的強烈歸屬感打動老板
職業(yè)規(guī)劃性格測試題結果分析
A、公關型“職場超人”。
你的特質是：經常和和人打交道，支持和幫助別人，喜歡挑戰(zhàn)，獲得他人的認同和回報。因此你通常能夠以換位思考的意識，站在對方的角度去了解老板、同事以及下屬的需求，通過幫助別人讓他們認可自己。通過個人能力的表現(xiàn)，包括談吐、幽默感、接納別人的能力等都可以獲得別人的好感。正因為這些，你在公司同志們的心中的票房號召力絕對是無人能及的。
B、商務型“職場超人”。
你在和客戶進行業(yè)務談判，或者出席商務活動時，你是最有魅力的人，簡直就是票房的保障。你的特質是：經常從事商務活動，目的性強，喜歡挑戰(zhàn)，強調落實，快速獲得實際收益。你擅長把工作或者業(yè)績用量化的形式表現(xiàn)出來，對曾經參加過的項目、已獲得的經驗給予描述或展現(xiàn)，體現(xiàn)出你的價值。給你職場小建議是：凡事需有度，夸張的展現(xiàn)、炫耀性地“作秀”可能會斷送自己的前程，作秀必須建立在“真實”的基礎上。職場很透明，作秀過度也容易被拆穿。
C、實操型“職場超人”。
你的特質是：聰明、踏實、肯干，因為有你的存在，無形中推動了企業(yè)發(fā)展的進程。你擅長通過運用你的耐心細致、計劃條理性和實踐操作能力，全面應對各類工作事務，從而快速獲得工作結果。你得這種工作態(tài)度，讓你周圍的人都切實的感覺到，只要把活交給你，就不會出紕漏。所以你的票房號召力，是那種穩(wěn)步上揚的走勢。給你的職場小建議是：職場上有一個很重要的游戲規(guī)則，就是“功高不能蓋主”，與上司之間要謙讓。當你圓滿完成公司交付的一件任務或工作時，你要表現(xiàn)的態(tài)度是謙虛、不卑不亢，不要盈滿自得到處夸耀，或是在別人面前、主管或老板面前說得天花亂墜，要表現(xiàn)出大將之風，只要讓老板感受到你已經盡力完成任務就可以了。
D、智囊型“職場超人”。
你總能提出別人沒有提出來的建議和意見。這種創(chuàng)造性老板往往會非常欣賞。你的特質是：總能想出一些令人拍案叫絕的妙計，并且運用良好的邏輯推理能力、敏銳的分析能力和對市場需求方向的把握能力，進行運籌帷幄，從而探究事物發(fā)展的規(guī)律，并樂意將分析研究成果成功地運用于商業(yè)實踐。你善于分析研究經營活動中的規(guī)律，喜歡挑戰(zhàn)，講究深度，在實戰(zhàn)中制定策略、確定方案、出謀劃策等。給你的職場小建議是：要記住雖然老板很喜歡你那些富有創(chuàng)意的點子。不過踏踏實實的工作，同樣也是老板非?？粗氐?。所以要記住，今天仍是票房明星的你，千萬不要變成他日的票房毒藥哦。
E、顧問型“職場超人”。
你的特質是：喜歡幫助別人，為他人出謀劃策，運用自己的頭腦和智慧，為他人解決深層次的問題。你會不斷地提高專業(yè)能力，讓自己成為解決問題的人，而不是團隊中制造問題的人。讓自己“看起來”有價值，適當?shù)臅r候把自己的業(yè)績和成績表示出來，真心實意地關心別人。所以，在那些需要你幫助，并且得到你幫助過的人心中，你簡直就是天使，千萬不要低估你得票房號召力哦。
F、管家型“職場超人”。
你的特質是：強調執(zhí)行和落實，高效、有序地工作，與上級之間信任關系的建立、高效的工作方式和忠誠可靠，成功實現(xiàn)各類資源的合理配置，從而得到上級和組織的認可會使你獲得最大的職業(yè)滿足感。每當你又在短時間內出色的完成了工作時，你在老板的心里，你就是票房明星。由于工作的關系，這類“職場超人”通常與老板走的很近，給你的職場小建議是：適時地與老板溝通，并不是每件事都要讓老板知道，但重要的事一定要跟老板去溝通。這樣既能從老板那兒學到一些東西，同時又能讓老板知道你在做什么。(完)
職業(yè)規(guī)劃性格測試題(三)
事業(yè)上的成功你能收獲多少?測試開始：
1. 你上班的時候會想著有啥方法偷懶嗎?
是的-3
不是-2
2. 你在上司面前會掩飾自己的缺點嗎?
是的-5
不是-4
3. 你特別討厭上司在大會上批評大家嗎?
是的-6
不是-7
4. 你在開會的時候會專注的聽嗎?
是的-8
不是-10
5. 你上班的時候會做筆記嗎?
是的-8
不是-6
6. 你對上司的不滿會用行動表現(xiàn)出來嗎?
是的-9
不是-7
7. 你想過自己有一天會當老板嗎?
是的-10
不是-9
8. 你覺得現(xiàn)在開網(wǎng)店能掙錢嗎?
是的-11
不是-10
9. 你覺得自己這輩子還有發(fā)財?shù)臋C會嗎?
是的-11
不是-10
10. 你經常進行理財投資嗎?
是的-12
不是-11
11. 你看準了一個項目敢用盡積蓄投資嗎?
是的-A
不是-B
12. 你在職場上會用點心計達到目的嗎?
是的-C
不是-D
職業(yè)規(guī)劃性格測試題結果分析
A、職場成功指數(shù)：★★★
你懂得什么時候做出什么樣的姿態(tài)，會取得自己想要的結果。你懂得在職場中，人際關系比個人能力或許還要重要，因為不管自己再怎么努力，可好機遇會與自己擦肩而過，降臨到別人身上，所以你一邊踏踏實實，盡善盡美地做好自己的本職工作，一邊悉心觀察著該在哪種恰當場合展示自己的能力、魅力，只有你能一直堅持這種態(tài)度，加薪升職是遲早的事情。
B、職場成功指數(shù)：★★★★★
你給人和藹可親，熱情開朗的良好印象，但其實你只是懂得復雜的人情世故，懂得如何贏得別人的信任，想法行事富有彈性，在爾虞我詐，阿諛逢迎的職場中能良好地適應。雖然你是好脾氣的樣子，其實對每件事的分析和看法都有自己的見地，不愿以主觀的評論去影響跟別人相處的融洽，所以愿意微笑傾聽，必要時候才會發(fā)表自己的意見和觀點，處事圓滑又不失原則。
C、職場成功指數(shù)：★★★★
你知道取悅別人的方法，在不傷害別人的情況下，提出自己的不同見解;你也很懂得待人接物的禮節(jié)，在適當?shù)臅r候向老板展示自己的努力和成績，并且爭取自己想要的東西，能正確地判斷事物的好壞、善惡。即使在不得已必須跟人對立的情形下，你也能采取冷靜的商談方式，尋求解決之道，不會輕易動怒，更不會表現(xiàn)出強硬的態(tài)度，要求別人屈服。即使是抱怨，也能做到理智的抱怨，在職場上左右逢源。
D、職場成功指數(shù)：★★
你在職場上是有野心的，在沒有成功之前會禮貌待人，主動幫助同事和上級做事，可一旦得到了滿意的位置，這種讓你疲憊的偽裝就會慢慢卸下。當你還原真實自我的時候，會變得冷漠和現(xiàn)實起來，甚至會完全脫胎換骨，而是變成不近人情的上司，漸漸失去了人心，也會讓自己在工作的時候沒那么開心，所以即使成功了，也識趣一點好。(完)
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