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測試2017年升職的潛力有幾分

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測試2017年升職的潛力有幾分

  在職場中工作的人沒有不想升職的,但是升職不是那么容易的事情。想知道你在2017年升職的潛力有幾分嗎?做做下面的心理測試題吧。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理相關(guān)的內(nèi)容,希望大家喜歡!

  心理測試之2017年升職的潛力有幾分

  如果你擁有一家自己的公司,你希望以哪種顏色作為自家公司的代表色?

  A、綠色

  B、紅色

  C、橙色

  D、藍色

  E、紫色

  (本次測試共1小題,分析結(jié)果請繼續(xù)往下看。)

  測試答案顯示2017年升職的潛力有幾分

  A、七分潛力

  或許在2017年中你對于自己升職表示機會不敢抱太多的想法,在你看來只有三分的潛力,其實你已經(jīng)具備七分了。你是個直率且不擅長隱藏心事的人,所以你做事向來都是全力以赴地展示出來,而你可能會覺得上司并不喜歡你這樣的下屬,而會有所顧忌吧。就算今年你還是會面對上司和同事的不信任,甚至?xí)殡y你,不過你的潛力擺在那里,不得不讓他們認同。

  B、五分潛力

  你很有自我的想法,經(jīng)常會按照個人的想法做事。帶有自主的觀念也并不是壞事,至少你很多事都能獨立處理。不過在上司和競爭對手看來,大概都會覺得你是個野心家,所以總是處處提防著你。你本來升職的潛力還是有的,今年就是欠缺了點運氣,容易碰到妒忌你的小人添亂,導(dǎo)致甚至的愿望想要實現(xiàn)就比較懸。

  C、一分潛力

  看到這個答案,你也覺得有點醉了吧,居然只有一分的潛力!縱使你是個有才之人,可是對于懶到骨子里的人來說,你今年的表現(xiàn)還是無法讓人刮目相看哩。你和其他人有著一樣的想法,覺得自己有才就能任性,不用太勤快也能有所收獲。

  可是工作這事,并不是你有才華就能得到應(yīng)有的收獲的,很多時候除了要做好分內(nèi)事之外,還可能要處理周邊的人際關(guān)系,甚至偶爾還得玩下宮心計哦!如果你要當個懶人,那么今年想要有升職的機會還是挺渺茫的。

  D、九分潛力

  你本來的能力就不錯,你往往不會認同一些能力弱者的做法,甚至深信自己有足夠的能力取代或超越他們。而在2017年中,你依舊能夠發(fā)揮著自己較強的潛力,雖然你想要爬上更高的位置,不過今年未必有這樣的機會哦!因為你的行為舉止,由于鋒芒太露,要是觸及別人的利益,那么就容易為自己帶來隱患,甚至?xí)粍e人把你當做威脅。面對這樣的嚴峻的職場局面,你有潛力之外還要考驗是否能機智應(yīng)對。

  E、三分潛力

  你的2017年想要升職恐怕很難。在競爭激烈的職場中,每個人都有著自己的鋒芒,也會有擅長的領(lǐng)域,你自然也不例外。不過在你看來沒有必要毫無保留地展露自己的實力,在職場也能有自己獨當?shù)囊幻???墒悄氵@種才能別人也同樣具備哦,2017年想要脫穎而出,那就要有獨特的競爭亮點才行,而今年你升職的潛力還是不夠明顯。

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