員工入職心理測試題目
人在職場,很多時(shí)候做的某些決定都是迫不得已的,而轉(zhuǎn)職是職場人士經(jīng)常碰到的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為您準(zhǔn)備的員工入職心理測試題目,希望對您有所幫助。
員工入職心理測試題目(一)
測試情景:假設(shè)你是一位男性新聞?dòng)浾?,想訪問一些路人對我家晨晨戀愛結(jié)婚的看法。你已經(jīng)訪問過好幾個(gè)人了,可是他們的回答千篇一律都是“好羨慕!”,“我祝他們幸福。”,“太好了!”這種一般平常的答案,了無新意,你希望能訪問到一些別出心裁的回答。到底要訪問什么樣的人,才會(huì)有比較特殊的答案出現(xiàn)呢?
測試題目:基于這種需求,你會(huì)把麥克風(fēng)伸到誰面前訪問他的意見?
A:把麥克風(fēng)伸向異性
B:把麥克風(fēng)伸向同性
C:把麥克風(fēng)伸向年紀(jì)較大的人
D:把麥克風(fēng)伸向年紀(jì)較輕的人
員工入職心理測試題目結(jié)果分析
選A的人
這種人會(huì)將工作恰如其分地完成,把整個(gè)的生活重心擺在玩耍上,屬于游戲人生型。能將“工作是工作,生活是生活”劃分清楚,可是大部分的人在現(xiàn)實(shí)生活中卻往往分不清兩者的界限。
選B的人
你對工作的意識相當(dāng)強(qiáng)烈,對異性的關(guān)心度比較微弱,屬于工作狂的人。工作與個(gè)人隱私間的界限相當(dāng)模糊,屬于與社會(huì)動(dòng)態(tài)緊密相連型。
選C的人
對于有助于工作的知識有很高的求知欲,內(nèi)心有一股向困難挑戰(zhàn)的沖勁。而且,目標(biāo)越大越是能夠點(diǎn)燃這種人心中旺盛的活力。
選D的人
把麥克風(fēng)伸向年輕者的人你很有現(xiàn)代感,能將工作與休閑劃分很一清二楚,這類型的人偶爾會(huì)對一些事物有很強(qiáng)烈的好奇心。(完)
員工入職心理測試題目(二)
測試題目:打開電子郵件信箱,已經(jīng)成為現(xiàn)今時(shí)代的一種生活習(xí)慣。細(xì)心的回想一下,你平時(shí)是如何處理你的信件?
A:狠少看信
B:讓信箱塞的滿滿的,狠少刪信
C:仔細(xì)閱讀每一封MAIL,立即回信
D:只看朋友寄來的MAIL,其他全部刪除
員工入職心理測試題目結(jié)果分析
選A的人
因?yàn)閯e人有MAIL,所以你也要有信箱。你害怕競爭,卻又怕被淘汰,對于辦公室的人事斗爭,你花許多時(shí)間打聽,害怕自己成為箭靶,知道之后,又開始擔(dān)心一堆,你想選邊站,卻又害怕選錯(cuò)邊,成為被打壓的非主流。
選B的人
對于辦公室如火如荼的斗爭,你是眼不見為凈,也不想了解,沒看到就當(dāng)沒發(fā)生,你生活在個(gè)人的桃花源中,外面的爭斗,你都不想介入,也壓根不想選邊站,因?yàn)槟阒幌肓粼谀闩c世無爭的城堡中。
選C的人
從促銷廣告,乃至笑話、警告信,你全都不錯(cuò)過。你將辦公室斗爭,當(dāng)成八卦來研究,你研究這些主管的行為,就像看八檔檔連續(xù)劇,興味十足,你不急著選邊站,你要看清楚利益何在才選,因?yàn)槟闶蔷蚣?xì)算的。
選D的人
在職場斗爭裡,你不是利益一族,能讓你選邊站的動(dòng)力,絕對是義氣因素,也許是感念長官對你的照顧,也許是欣賞對方的作人作事,所以你就選邊站了,當(dāng)心,常常被別人利用,成為斗爭下的犧牲者。(完)
員工入職心理測試題目(三)
測試題:每次吃漢堡包,你最喜歡什么肉類的面包?
A.牛肉
B.雞肉
C.魚肉
D.豬肉
員工入職心理測試題目結(jié)果分析
A.牛肉
這類的人可說是頭號野心份子,對事業(yè)雄心勃勃,期望自己在各方面都有出色的表現(xiàn),并且會(huì)尋找各種方法努力達(dá)成目標(biāo),無不處心積慮想要向上爬,力求個(gè)人表現(xiàn),努力做功夫,爭取權(quán)力高層的注意。
B.雞肉
這類人的野心指數(shù)不高,不期望有什么出色的表現(xiàn),本份老實(shí),只求完成自己的本職工作,也不會(huì)攀爬搭識有權(quán)勢和具有影響力的某些重要人物,但是IQ卻粉高,屬于技術(shù)型人才,具有鉆研精神,容易被野心份子利用。
C.魚肉
這類的人其實(shí)才能不錯(cuò),一般都有某些方面的特長,事業(yè)上也很兢兢業(yè)業(yè),人緣也不錯(cuò),不是那種愛露鋒芒的角色,還頗有威望的,他們渴望成功,也有些野心,但是卻常常后繼無力,往往只有憑一時(shí)的熱情,或是三分鐘的熱度,沒有辦法對一件事情有持久的耐心和毅力。
D.豬肉
這類的人高估自我能力,有點(diǎn)自戀的傾向哦,認(rèn)為自己的才能足以領(lǐng)導(dǎo)大家,其實(shí)只有七分的能力非要把它說成是十分的,自我感覺相當(dāng)?shù)牧己?,個(gè)性沉不住氣,在你還沒有用實(shí)踐證明你能力的同時(shí),會(huì)讓人感到不滿,根本無法服眾。(完)
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