了解員工心理測試題目
現(xiàn)實生活中有許多固執(zhí)的人，需要注意的是，固執(zhí)不同于偏執(zhí)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為您準(zhǔn)備的了解員工心理測試題目，希望對您有所幫助。
了解員工心理測試題目(一)
下面是一個檢查偏執(zhí)程度的小測試，快來檢查一下你的情緒是否“過了火”!
1、你對別人是否求全責(zé)備?
2、老是責(zé)怪別人制造麻煩?
3、感到大多數(shù)人不可信?
4、會有一些別人沒有的想法和念頭?
5、自己不能控制發(fā)脾氣?
6、感到別人不理解你，不同情你?
7、認為別人對你的成績沒有作出恰當(dāng)?shù)脑u價?
8、老是感到別人想占你的便宜?
測試評分：沒有(1分);很輕(2分);中等(3分);偏重(4分);嚴重(5分)
了解員工心理測試題目結(jié)果分析
總分10分以下不存在偏執(zhí)情況，恭喜你，是個心平氣和的可愛的人。
15分至24分可能存在一定程度的偏執(zhí)，如果總覺得環(huán)境不順心，要注意警惕，原因可能是在自己哦!
25分以上，你有偏執(zhí)的癥狀，要學(xué)會控制情緒，不要“走火”。另外，建議你遇到很大障礙時向心理醫(yī)生求助。
了解員工心理測試題目(二)
就如同不同的著裝將女人們分成不同的類型一樣，不同的打火機也標(biāo)識著不同類型的男人：
A、一元錢一只的打火機
B、精致漂亮的名牌打火機
C、造型各異的打火機
了解員工心理測試題目結(jié)果分析
A、男人們用這種打火機時往往是隨用隨棄，或是隨手把它扔給一個正在團團轉(zhuǎn)著找火的老兄，然后把它忘記。因此我們可以猜測，常用這種打火機的人往往是不拘小節(jié)的人，他們講究實用，相當(dāng)務(wù)實。
B、毋庸質(zhì)疑，這是他們的愛物，也是外人窺視他們內(nèi)心的一個窗口。比如色彩，有人曾斷言，金色火機的主人往往比較外向，有追求奢華的傾向(或者還比較喜歡炫耀)，銀色火機的主人則可能比較安靜內(nèi)秀，心思浪漫而細膩，而喜歡另類色彩如紫灰或黑色的，則多半個性獨特，并以自己的獨特為榮。
C、喜歡以這類打火機的老兄是一個熱愛生活，對生活充滿情趣的人。他們通常較仔細，好奇心強，做事有自己的主見，相對固執(zhí)。
了解員工心理測試題目(三)
你到了家居廣場，里面分了好幾個家具區(qū)。你會從哪個區(qū)開始轉(zhuǎn)呢?
A、特價區(qū)
B、高級家具區(qū)
C、設(shè)計師區(qū)
D、夢想小屋區(qū)
了解員工心理測試題目結(jié)果分析
A、特價區(qū)：關(guān)鍵時刻變?yōu)槔碇切?/p>
你能夠靈活地運用直覺和理智。對那些不急于下結(jié)論的事情，你會憑借理智來采取行動。相對于那些凡事依靠理智來判斷的人來說，你的直覺又很靈敏，可以根據(jù)感覺做出判斷。
你是能夠靈活使用左腦和右腦的人。雖然你的直覺很敏銳，但你其實很善于精打細算，特別在關(guān)系到自己的重大利益的問題上，你會比較慎重地采取行動。而對于無關(guān)緊要的事情，你就會單憑直覺、不管三七二十一地采取行動了。
B、高級家具區(qū)：以分析見長的理智型
你不管遇到什么情況都會在冷靜分析之后才采取行動。即使被逼入絕境，也會適當(dāng)?shù)靥幚韱栴}，使結(jié)果不會更加惡化。你在團體中很容易成為周圍人所依賴的對象，一旦遇上困難，大家會惟你的“馬首”是瞻。
因為你只有在認真分析之后才能采取行動，所以開始行動的時間容易落后于他人。在必須立即做出決定的情況下，你就很難應(yīng)付，這是你的缺點。此外，如果別人對你的分析能力期待過高，你也可能會因為壓力過大而變得遲鈍，思考能力降低。
C、設(shè)計師區(qū)：典型的直覺型
你在任何情況下，都會先重視直覺，依照靈感來開展行動。在大多數(shù)情況下，你是不是都會較快地采取行動，過后再尋找理由啊?
雖然重視直覺是件好事情，但是就你而言，似乎有點過于依賴直覺了。比如你對于剛認識的人，你會根據(jù)第一印象來決定是否與其交往，因此而受到損害的情況也不在少數(shù)。多花一點時間，通過理智的分析來得出結(jié)論是很有必要的。
D、夢想小屋區(qū)：順其自然要有限度
你似乎既不屬于直覺型，也不屬于理智型。你既不會憑一時靈感突然做出決定，也不會在仔細考慮之后再采取行動。你的性子很慢，一直用“順其自然”的態(tài)度來應(yīng)付各種情況。受到照顧比較多也是你形成這種性格的原因吧?
你是不太喜歡思考的類型，一旦發(fā)生什么問題，你既不會根據(jù)當(dāng)時的狀況來采取緊急措施，也不會從理論上來分析為什么會出現(xiàn)這樣的狀況。你應(yīng)該努力學(xué)習(xí)獨立思考，培養(yǎng)自己獨立解決問題的能力。
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