求職心理測試題
求職心理測試題
又到了年末總結(jié)收獲的時候，在過去的一年努力中有些人卻仍舊無法滿意所得。下面是學習啦小編收集整理關(guān)于求職心理測試題的資料，希望大家喜歡。
求職心理測試題(一)
明年你跳槽的資本是什么?測試開始：
題目：在你的習慣里，每日起來做的第一件事是什么?
A、洗漱
B、關(guān)鬧鐘
C、上廁所
求職心理測試題結(jié)果分析
A、跟著自己的興趣走
如果說興趣是最好的老師，興趣也會是你求職勝出的最愛方向。你沒必要跟風去應聘那些你根本就不感興趣的工作，不僅難以成功，工作起來也不會很快樂。不如跟著自己的興趣去找工作，也許暫時不是被看好的工作，也許也比較冷門，但因為是你的興趣所在，你就會有激情，也極易得到貴人的賞識，只要你放松心情，平和對待，就能在應聘大軍中脫穎而出。工作是為了生活過的更好，做自己喜歡的事，才會真的開心，應聘自己喜歡的工作，你的氣場就會很強烈，也就能得到招聘者的注意了。
B、學會隨機應變
你個性上有一點固執(zhí)，想問題看事情比較主觀，凡事都要按照自己計劃的來進行，才會舒心?？墒翘柌皇菄阋粋€人轉(zhuǎn)的，這個世界唯一不變的就是一直在變。你如果想在求職的戰(zhàn)場上勝出，對你來說最佳的方向就是學會隨機應變。你想要的職位暫時人滿了，招聘者推薦你其他的職位，你也可以嘗試一下，說不定會發(fā)現(xiàn)這個職位更適合你，說不定通過這個跳板就跳到了更好的地方去了。人在江湖，很多事情都是需要妥協(xié)與讓步的，只有跟著時代變，跟著時機變，才能抓住最好的時機。
C、做好職業(yè)定位
你在為人處事上有一點隨遇而安的意思，凡事都表現(xiàn)的比較被動，比起主動爭取，你更愿意等待。愛情有可能還能耐心的等到，可是工作就不是這樣的，你被動的等待只會錯過可以競爭的機會。要想在職場上勝出，你一定要做好職場定位。理性的思考自己的長處，找到最適合自己的工作方向。專心一點，堅持耐心的朝著這個方向發(fā)力，你就一定能突破自我，找到理想的工作。機會從來都是留給有準備的人，只要是你擅長的，就不用擔心太多，定位越明確，方向越準確，成功的機會才會越大。(完)
求職心理測試題(二)
【題目】炎熱的夏天，你回到家里，翻開冰箱，你會選下面哪一種東西?
A、冰淇淋
B、西瓜
C、汽水
D、冰茶
求職心理測試題結(jié)果分析
A、至少百分之十
已經(jīng)倒霉了很久的你，盡管一時半會兒，還會經(jīng)歷一些坎坷，但是慢慢地，也會找準自己的方向，會找到最適合自己的工作內(nèi)容和方式。在明年的時候，或早或晚，你會得到這樣的機會，工資漲個百分之十。這是因為你的目標越來越明確，動力十足，也有一定的好運氣，所以安心地繼續(xù)加油吧，工作一定會有所回報的。
B、至少百分之二十
你只要快快樂樂地工作，就一定會有很不錯的際遇。因為你是一個天生吸金的人，如果自己的工作狀態(tài)很好，在得到了公司的薪水之后，你還可以開發(fā)其他的收入，有其他的錢財入帳，這樣的狀態(tài)堪稱理想。即使你的工作加薪幅度低，甚至沒有漲，你也完全不用擔心會影響自己的月收入。更何況明年你的工資，也是會有不錯的漲幅的啦。
C、至少百分之一
雖然你每每看到別人升職了加薪了，自己會很不爽，但是你也知道，自己本來就不是一個為了工作而拼命的人。你認為有一份能養(yǎng)活自己的工作就可以了，才導致這樣的結(jié)果。可是明年你的薪水還是會上漲的啦，但是漲的幅度不高，能漲個百分之一，是正常的，因為相對于物價的上漲，其實你的收入水平基本沒變。這不能不說是一個悲劇哦。
D、至少百分之五
你是一個實實在在的人，相對于一些不知天高地厚的家伙，你覺得自己還算是一個職場新鮮人，還不能去妄想明年能有多大的突破，工資更加不可能一下子就翻個五六倍。對目前的你來說，現(xiàn)在要做的，只是做好本職工作，打好堅實的基礎(chǔ)，明年的薪水，也有一定的漲幅，只是不可能會漲得讓人相當滿意。大概漲個百分之五，是正常的水平，對你來說，也是一種鼓勵。(完)
求職心理測試題(三)
升職加薪中你改克服啥毛病?測試開始：
題目：在職場上，當你遇到困惑的時候，你的做法是怎樣的?
A、向上級求解
B、上網(wǎng)查找
C、向同事求解
D、直接跳過，等到他人也遇上時再說
求職心理測試題結(jié)果分析
A、多動癥
你對自己現(xiàn)有的工作環(huán)境和位置總是抱著強烈的不滿，跳槽跳部分，在每一個職位上都沒有獲得成功，更沒有積累較多的經(jīng)驗和資本，更談不上堅實的根基，你說你什么都懂，其實都是一瓶不滿。這樣的你，上司是不敢用的。
藥方：認請自己的需求，多做反思，看清自己的能力，多加學習，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，用實實在在的成績說話。等待升職加薪。
B、失語癥
你經(jīng)常不合時宜的發(fā)表討論，涉及別人的隱私或是別人的行為討論，在可是在工作中卻是經(jīng)常的失語，需要你的時候，你總是無言以對，這樣的你不僅容易得罪人，還會得罪上司，上司不會把重任交給一個對言論不分時宜或是討人嫌的人。
藥方：加強對自己的控制能力，在發(fā)表意見前多加思考，多注意場合，不要背后議論別人。處理好自己的職場關(guān)系，加強工作能力和思考，為晉升掃清障礙。
C、營養(yǎng)不良癥
跟不上領(lǐng)導的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，讀不懂專業(yè)知識，開會提出的意見總是荒.唐可笑。甚至可能業(yè)務(wù)能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪里，都是得不到認可的，不管你裝的多專業(yè)，你的言語會輕易的出賣你，上司都一清二楚。
藥方：不停的充電，用各種方式學習業(yè)務(wù)知識，多學多看多想，建立屬于你自己的思維，掌握新的方法拓展工作，創(chuàng)造出業(yè)績，讓自己的競爭中脫穎而出。
D、紅眼病
看到別人比自己出色，就冷嘲熱諷，心理滿是不公平，講述對方的種種不是，甚至在工作中也不給予配合，想看到對方出丑，這樣的你，工作上無法與人良好配合，上司也是看在眼里的，因此很難得到賞識!
藥方：多一些理解和贊美，多看到別人的長處，并加以學習，補充自己的不足，不僅獲得好人緣，還能增強自己的實力，為自己筑建平臺。(完)
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