心理測試題職業(yè)(2)
心理測試題職業(yè)
希望得到至高無上的權(quán)利,喜歡別人順從自己。待人不錯,對周圍的人都很慷慨,實際上是用無形的力量迫使別人虧欠你,從而服從你,自己卻不愿意屈從別人,為了滿足控制欲,你會奮發(fā)努力,做一個人上人,得到控制他人的能力。哪怕控制欲能驅(qū)使你進(jìn)步,也應(yīng)適度克制自己的這種欲望,否則可能為了權(quán)利誤入歧途。
F、0-2分 物欲
因為享受過好的東西,才會更有動力去追求優(yōu)質(zhì)的生活,你的想法是很現(xiàn)實的,奮斗只為了改變生活質(zhì)量,這種動力會驅(qū)使你一直向前。小編想提醒你一句,為了滿足物欲而奮斗要務(wù)必注意方向問題,君子愛財取之有道。(完)
職業(yè)心理測試題(三)
職場中你是什么類型白領(lǐng)?測試開始:
1.你眼下從事的是你的第N份工作嗎?
是的-2
不是-3
2.你覺得你在這里能踢騰得開嗎?
是的-3
不是-4
3.你經(jīng)常暗中和人較勁嗎?
是的-4
不是-5
4.你會把不如意事告訴父母嗎?
是的-5
不是-6
5.你是個特別善于溝通的人嗎?
是的-6
不是-7
6.你與誰都能合作昨來嗎?
是的-7
不是-8
7.對誰有意見你會對他提嗎?
是的-8
不是-9
8.公司里有異性讓你經(jīng)常魂不守舍嗎?
是的-9
沒有-10
9.你會利用節(jié)假日到圖書館充電嗎?
是的-11
不是——12
10.你與同事之間常發(fā)好玩的短信嗎?
是的-12
不是-13
11.你覺得老板會同你建立真正的友誼嗎?
是的-13
不可能吧-14
12.你一個人會去泡吧嗎?
是的-15
不是-14
13.老板安排你的工作,你會一一
加班加點趕緊作-B
先作好計劃-C
14.面對繁雜的日常工作,你常有煩躁情緒嗎?
是的-A
不是-E
15.你有自己的發(fā)展規(guī)劃嗎?
是的-D
不是-F
職業(yè)心理測試題結(jié)果分析
A、你是焦躁型小白領(lǐng)。
對于目前的工作你有些煩,總之感覺很不快樂,每天上班對你來說是一種無法排解的負(fù)擔(dān),心理上有著一種強(qiáng)烈的反感與抵觸,而且有一種恨不得把老板拉出去斃掉的想法,有時候甚至?xí)?,生與死的問題,說實在的,鈍刀都替你擔(dān)心了,如果自己不能調(diào)整的話,有必要還是去找個地方好好發(fā)泄一下或是去看看心理醫(yī)生。
B、你是被動型小白領(lǐng)。
你象是個為了討口輕省的飯吃才到廟里混事的小和尚,敲鐘是你的工作,反正是作一天就撞一天吧,只要不出什么差子,誰也別指望你會主動去發(fā)現(xiàn)探索,尋求敲鐘上的創(chuàng)新與突破,在工作方面顯得有些消極,被動,麻木,推推動動,拔拔轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),給一鞭子就走快點,沒有管了就走慢點,老是得在督促與監(jiān)管的壓力下才能取得些進(jìn)步。
C、你是進(jìn)取型小白領(lǐng)。
你很有熱情,心中充滿了對于前途的渴望,在工作方面表現(xiàn)得非常自信,積極主動,在公司里你很容易被人發(fā)現(xiàn),不管能力如何,反正無論遇到什么事你都會摩拳擦掌,躍躍欲試,有時候會讓人感覺你象是吃了興奮劑似的,上竄下跳,你總是想創(chuàng)出一流的成績,把事情做到最好,你的自我感覺超好,根本不顧及身邊人的眼光。
D、你是自主型小白領(lǐng)。
首先,你很有頭腦,當(dāng)然是大家公認(rèn)的,不是自我感覺的那種,其次是你還很有個性,做事堅忍,扎實,有激情,有快樂,最關(guān)鍵的是你很有主見,是個可以托付,值得信賴的人。你很享受著工作,不是為了工作而工作,對于你,不能全部靠業(yè)績來衡量優(yōu)劣,你不一定會是那個第一,但你有獨(dú)立的意志品質(zhì),有執(zhí)著目標(biāo)并為之努力追求的人。
E、你是機(jī)械型小白領(lǐng)。
你是個無論做什么都非常努力的人,比較可靠,你有自己明確的目標(biāo),雖然不一定遠(yuǎn)大,但非常具體,并為之全身心地投入,孜孜不倦,兢兢業(yè)業(yè),甚至不惜頭懸梁、錐刺骨,按部就班地朝著既定的方向努力,但是在具體的實施方面,你顯雖然踏實肯干,但總讓人感覺有些死板,太過機(jī)械,老板會比較喜歡你這種人,指哪打哪,不偷工,不?;?。
F、你是迷茫型小白領(lǐng)。
你是個很有自己的思想,且喜歡思考的人,這一思考不要緊,上帝笑了,你迷茫了,你向往著優(yōu)雅小資、安逸頹廢的生活方式,然而理想與現(xiàn)實的巨大反差會將你先前美好的想法擊得粉碎,你都不知道自己該干什么了!空虛總是籠罩著你,有時候你甚至感覺自己就象行尸走肉一般,我究竟從哪里來,我的目的地又在哪里。(完)
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