醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)試題

時間：2017-08-22 09:21:01 麗燕945由分享

　　作為醫(yī)生我們要具備基本的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，定時進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培訓(xùn)，增強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的意識。下文是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)試題，歡迎閱讀!

　　醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)填空題

　　1、醫(yī)德就是醫(yī)護(hù)人員應(yīng)有的職業(yè)道德。它所對的受眾是患者，醫(yī)德受經(jīng)濟(jì)、政治、文化的制約。醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德品質(zhì)與廣大病員的切身利益密切相關(guān)。

　　2、醫(yī)風(fēng)就是整個醫(yī)護(hù)行業(yè)里應(yīng)有的良好風(fēng)氣。醫(yī)療作風(fēng)同時也是社會精神文明狀況的具體表現(xiàn)。

　　3、醫(yī)德教育四要素為醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、作風(fēng)認(rèn)真、醫(yī)心仁愛。

　　4、醫(yī)德的作用包括教育作用、導(dǎo)向作用、調(diào)節(jié)作用。

　　5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范適用于各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的管理人員、醫(yī)師、護(hù)士、藥學(xué)技術(shù)人員、醫(yī)技人員、其他人員等從業(yè)人員。

　　醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)簡答題

　　1、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為內(nèi)容?

　　(1)救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛;

　　(2)尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁;

　　(3)文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人;

　　(4)廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私;

　　(5)為病人保守醫(yī)密，實行保護(hù)性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密;

　　(6)互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系;

　　(7)嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

　　2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實施辦法?

　　(1)各醫(yī)療單位都必須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，

　　作為衡量和評價一個單位工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)醫(yī)德教育應(yīng)以正面教育為主，理論聯(lián)系實際，注重實效，長期堅持不懈。要實行醫(yī)院新成員的上崗前教育，使之形成制度。未經(jīng)上崗前培訓(xùn)不得上崗。

　　(3)各醫(yī)療單位都應(yīng)建立醫(yī)德考核與評價制度，制定醫(yī)德考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，定期或者隨時進(jìn)行考核，并建立醫(yī)德考核檔案。

　　(4)醫(yī)德考核與評價方法可分為自我評價、社會評價、科室考核和上級考核。特別要注重社會評價，經(jīng)常聽取患者和社會各界的意見，接受人民群眾的監(jiān)督。

　　(5)對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核結(jié)果，要作為應(yīng)聘、提薪、晉升以及評選先進(jìn)工作者的首要條件。

　　(6)實行獎優(yōu)罰劣。對嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚的個人，應(yīng)予表彰和獎勵。對于不認(rèn)真遵守醫(yī)德規(guī)范者，應(yīng)進(jìn)行批評教育。對于嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，應(yīng)分別情況給予處分。

　　(7)本規(guī)范適用于全國各級各類醫(yī)院、診所的醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技科室人員，管理人員和工勤人員也要參照本規(guī)范的精神執(zhí)行。