本科和碩士的區(qū)別嗎
聽說最近經(jīng)濟形勢不太好,就業(yè)形勢也不容樂觀。那可咋整啊?尤其是對即將剛畢業(yè)的學(xué)生來說,那可咋整啊?下面就跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來看看本科生與碩士生的區(qū)別吧。
本科生VS碩士生薪資差別
聽說研究僧的工資要比本科高,好歹也是研究僧畢業(yè),通過高學(xué)歷來增加自己的就業(yè)競爭力。
聽說學(xué)歷越高,收入越高,在這個盲目崇拜學(xué)歷的社會中,研究僧的工資真的比本科生高么?如果高的話,具體高多少呢?挖財社區(qū)財經(jīng)觀察員,今天將帶領(lǐng)大家一起去看看本科生和研究僧的薪資差別到底有多大。
首先,從城市分布上來看,一線城市研究生薪資更有競爭力。
挖財社區(qū)財經(jīng)觀察員從相關(guān)渠道獲悉,根據(jù)麥可思公布的薪酬數(shù)據(jù)顯示,從2014年碩士生就業(yè)薪資實際起薪來看,處在主流中間段的起薪為2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比為30.6%)。起薪在6000元-8000元之間的占比18.3%,8000元以上的占比在14.8%,起薪10000元以上的占比5.7%。
一線城市,本科生的平均薪資在4364元,碩士生平均薪資為6503元;二線城市,本科生平均薪資為3692元,碩士生為5436元;其他城市,本科生平均薪資為3162元,碩士生為4821元。
從以上數(shù)據(jù)大家可以看出,一線城市,研究生的月平均薪資超過本科生月平均薪資2200元左右,而二三線城市,研究生的月平均薪資只超過本科生月平均薪資1800元。
這說明了,隨著時代的進步與發(fā)展,企業(yè)對員工的學(xué)歷要求越來越高,很多企業(yè)的崗位招聘需求都是研究生以上學(xué)歷。
其次,從行業(yè)分布來看,金融行業(yè)學(xué)歷越高越占優(yōu)勢。
在金融行業(yè)內(nèi),本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元,碩士畢業(yè)生的月薪最高位達到17000元,多半是任職產(chǎn)品開發(fā)和行業(yè)研究類工作,并且3-5年后就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業(yè)不到10%,而且低于5000元月薪大多是銷售類職位,有高額的提成。
在房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi),工程專業(yè)的畢業(yè)生起薪最高,碩士生和本科生在土木建筑工程師等技術(shù)崗位方面薪資略有區(qū)別,但差距不是很大,主要在8000-10000元,但工作強度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學(xué)歷,上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。
在大IT行業(yè)內(nèi),技術(shù)男程序猿比較吃香。從事網(wǎng)絡(luò)運營、軟件開發(fā)和數(shù)據(jù)分析的畢業(yè)生們月薪相當不低,做客戶服務(wù)和銷售的起薪不高,業(yè)績好收入也絕不低。
在汽車制造行業(yè)內(nèi),科畢業(yè)生多從事一些職能部門的工作,如市場、財務(wù)和人力資源等,也有部分從事基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)和供應(yīng)鏈采購等的崗位;而碩士畢業(yè)生則是高科技研發(fā)的中堅力量。本科和碩士畢業(yè)生的工資范圍在四千元到一萬元之間不等,需要高學(xué)歷背景的研發(fā)崗能拿到最高的月薪。
在快消行業(yè)內(nèi),不同的快消公司,薪資待遇相差近十倍,品牌知名度高的企業(yè)在人才吸引力也高人一籌。招聘職位主要是銷售和市場類。本科生跟研究生的薪資待遇差的并不多。由于知名快消企業(yè)看中的人才往往也是其他行業(yè)企業(yè)眼里的香餑餑,而近期一些跨國公司在相繼中國裁員,顯示出這個行業(yè)面臨的競爭壓力。
最后,我們來算一算研究生的成本。
從上面的薪資水平,大家也看得出來,相比于本科生,研究生的薪資還是稍微有點優(yōu)勢的。但是,大家也知道,研究生用兩到三年的時間來取得進一步的學(xué)習(xí),那也是有一定成本的。我們可以通過一個公式來看看,一個研究生的考研成本有多大??佳谐杀?書本費+資料費+補習(xí)班+報名費+生活費+面試費用。讀研成本=(研究生學(xué)費+生活費)×讀研年數(shù)。
總成本=考研成本+讀研成本
雖然,研究生每年也有些補貼,但是,各種生活開支還是要自己想辦法的。
如果只是為了逃避工作,而選擇讀研,如果只是因為想拿高薪而讀研,挖財社區(qū)財經(jīng)觀察員,還是建議大家要慎重考慮。畢竟,不同的行業(yè),不同的專業(yè),不同的企業(yè),對學(xué)歷的要求是不同的。
當然了,學(xué)歷是本科的同學(xué)也不要氣餒,只要選對了行業(yè),選好了公司和職業(yè)。踏踏實實的干,不斷的提升自己的職業(yè)技能和素養(yǎng),漲工資,也是必然的事情。
尤其是在企業(yè)里,隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,越來越多的公司將會更加重視員工的技能,更加重視結(jié)果。或許,在未來能力比學(xué)歷更重要!
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