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降職免職與辭職的區(qū)別有哪些

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降職免職與辭職的區(qū)別有哪些

  免職,撤職,辭職,看起來(lái)貌似都一樣。都失去了官職。但詳細(xì)來(lái)說(shuō),并不大一樣。下面就讓學(xué)習(xí)啦小編來(lái)為大家介紹一下哪里不一樣吧,希望大家喜歡。

  比較降職免職與辭職的區(qū)別

  免職是一項(xiàng)法律程序,免去舊職,才能擔(dān)任新職務(wù),或者異地任職,或者升遷新職。如果是因?yàn)閷?duì)某事負(fù)有責(zé)任,被免去職務(wù),只是意味著他不再擔(dān)任這一職務(wù),并非行政處罰。

  辭職,分主動(dòng)辭職、引咎辭職、勒令辭職三種。主動(dòng)辭職,一般是官員因年齡等原因主動(dòng)提出辭職請(qǐng)求,這與行政處罰無(wú)關(guān);引咎辭職,一般是官員因某事負(fù)有責(zé)任,主動(dòng)向上級(jí)或人大申請(qǐng)對(duì)其免職,以應(yīng)對(duì)輿論問(wèn)責(zé);勒令辭職,是官員因某事負(fù)有責(zé)任,但死皮賴臉不辭職,組織部門或事故處理機(jī)構(gòu)只好向上級(jí)或人大提議免去其職務(wù)。引咎辭職和勒令辭職,其實(shí)就是免職。

  無(wú)論辭職還是免職,一般來(lái)說(shuō),官員的職務(wù)級(jí)別待遇不變,而且有可能另任同級(jí)別的新職,甚至有可能高升。當(dāng)年鐵道部丁部長(zhǎng)因事故頻發(fā)而辭職,不久便東山再起當(dāng)上了另一部門的部長(zhǎng),而且升任政治局委員。此次山西省長(zhǎng)孟學(xué)農(nóng)引咎辭職,《南方周末》的報(bào)道說(shuō),其“省部級(jí)的待遇不會(huì)取消”,“孟現(xiàn)在仍是中央委員”。

  只有撤職,才象征著因責(zé)任事故受到行政處理。撤職,意味著官員已失去上級(jí)的信任,很難再被重用,但仍保留公務(wù)員身份,生活有保障。比撤職更嚴(yán)重的處理,是開(kāi)除公職。

  所以說(shuō),辭職和免職,不是行政處罰,只是一種委任方式。官員辭職或被免職后,完全可能東山再起。或者平級(jí)調(diào)動(dòng),或者升遷新職,都是順理成章的事。

  當(dāng)年孟學(xué)農(nóng)先生因處理非典不力而引咎辭職,不久便出任新職,之后又擔(dān)任山西省長(zhǎng);最近又因襄汾縣重大潰壩事故而引咎辭職。他兩度辭職,讓好多人頓生同情,有人還寫(xiě)過(guò)《向孟學(xué)農(nóng)先生慰問(wèn)并致敬》、《悲情孟學(xué)農(nóng)》之類的文章。其實(shí)善良的人們不必過(guò)份擔(dān)心,辭職和免職是不會(huì)影響官員仕途的。

  撤職和免職撤職和降職的區(qū)別

  (1)撤職與免職的區(qū)別。

  第一,性質(zhì)不同。撤職是處分的一種,即撤銷現(xiàn)任職務(wù);而免職是干部管理與任免的一種方式,是工作人員的職務(wù)變遷和調(diào)整,不是處分。

  第二,適用條件不同。撤職適用于嚴(yán)重違反行政機(jī)關(guān)公務(wù)員紀(jì)律,造成國(guó)家和人民利益重大損失,已不能擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員;而免職則是依據(jù)《公務(wù)員法》第四十條的規(guī)定,根據(jù)試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公職以及其他情形需要任免職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。

  第三,法律后果不同。受撤職處分的,不僅應(yīng)當(dāng)撤銷其現(xiàn)任職務(wù),而且應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低其職務(wù)、級(jí)別。而免職的,按照身體、年齡和德、能、勤、績(jī)等情況,有的不再安排工作,有的安排平級(jí)或者較低職務(wù),有的晉升職務(wù)。但除晉升職務(wù)的以及一些特殊情況外,一般原職級(jí)待遇不變。 第四,決定機(jī)關(guān)不同。撤職是根據(jù)受處分人的錯(cuò)誤事實(shí)由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)作出處分決定;而免職一般由有關(guān)部門提出免職報(bào)告或者本人申請(qǐng),由任免機(jī)關(guān)下達(dá)免職令或者通知。

  (2)撤職與降職的區(qū)別。

  第一,性質(zhì)不同。撤職是一種處分;而降職是行政處理的一種方式。我國(guó)對(duì)降職的使用有一個(gè)變化過(guò)程?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》中是把降職作為行政處分的一個(gè)種類來(lái)使用的,l993年國(guó)務(wù)院頒布《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》后,降職不再作為行政處分的一個(gè)種類,而被規(guī)定為一種與行政處分、免職、辭退并列的行政處理的手段。

  第二,適用條件不同。撤職適用于嚴(yán)重違反行政紀(jì)律,造成國(guó)家和人民利益重大損失,已不能擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的;而降職根據(jù)《公務(wù)員法》第四十七條的規(guī)定,適用于在定期考核中被確定為不稱職的?!豆珓?wù)員法》第四十七條規(guī)定:“公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。”

  第三,決定機(jī)關(guān)不同。撤職是根據(jù)違法違紀(jì)人的錯(cuò)誤事實(shí)由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)作出處分決定;而降職決定則只能由任免機(jī)關(guān)決定。

  撤職的基本含義

  撤職的意義

  監(jiān)督法確立縣級(jí)以上地方各級(jí)人大常委會(huì)的撤職權(quán)具有重大的監(jiān)督意義:

  一是有利于克服官僚主義,防止權(quán)力腐敗;

  二是完善了監(jiān)督機(jī)制,健全了監(jiān)督國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的手段;

  三是促進(jìn)其他各項(xiàng)監(jiān)督工作的開(kāi)展。

  區(qū)別于免職

  撤職,是對(duì)于違犯公務(wù)員的紀(jì)律的公務(wù)員的一種紀(jì)律處分。

  免職,屬于干部任用的一種組織措施,不是紀(jì)律處分。

  如果,不犯法,那么紀(jì)律處分就由黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)和人事部門處理了

  如果犯法,就移交司法機(jī)關(guān)處理

  撤職和免職是有原則區(qū)別的。撤職,是對(duì)于違犯黨的紀(jì)律的黨員的一種紀(jì)律處分。免職,屬于干部任用的一種組織措施,不是紀(jì)律處分。在某種情況下,有的黨員犯了錯(cuò)誤作了處理后,黨的組織認(rèn)為不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)時(shí),也可以免去其現(xiàn)職務(wù),這是正常的干部任免,不能視為紀(jì)律處分。

  區(qū)別于降級(jí)

  撤職未必降級(jí), 降級(jí)通常是伴隨撤職后的另外處罰措施

  降級(jí):根據(jù)公務(wù)員法及其配套法規(guī),降級(jí)是公務(wù)員的處分類別之一,所謂降級(jí),是降低公務(wù)員職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別,公務(wù)員級(jí)別共分27個(gè)級(jí)別,1級(jí)最高,從辦事員到國(guó)家級(jí)正職均有其對(duì)應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員降級(jí)處分后,其行政職務(wù)層次不變,如行政職務(wù)層次為廳局級(jí)正職,級(jí)別為10級(jí),降級(jí)后行政職務(wù)仍為廳局級(jí)正職,級(jí)別變?yōu)?1級(jí)。

  撤職:根據(jù)公務(wù)員法及其配套法規(guī),撤職是公務(wù)員的處分類別之一,所謂撤職,是撤銷現(xiàn)任職務(wù),一般降低一個(gè)職務(wù)層次從新任職,如,原為司法廳長(zhǎng),職務(wù)層次為廳局級(jí)正職,撤職處分后,撤銷司法廳廳長(zhǎng)職務(wù),按照副廳級(jí)及其以下職務(wù)層次安排工作。撤職處分同時(shí)有可能伴隨級(jí)別的降低,如現(xiàn)級(jí)別高于新任職務(wù)的最高對(duì)應(yīng)級(jí)別,級(jí)別將為新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別。


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