提高應變能力的方式
提高應變能力的方式
應變能力是指自然人或法人在外界事物發(fā)生改變時,所做出的反應,可能是本能的,也可能是經(jīng)過大量思考過程后,所做出的決策。下面就讓學習啦小編來給你科普一下什么是應變能力。
應變能力的概述
定義
應變能力是當代人應當具有的基本能力之一。在當今社會中,我們每個人每天都要面對比過去成倍增長的信息,如何迅速地分析這些信息,是人們把握時代脈搏、跟上時代潮流的關鍵。它需要我們具有良好的應變能力。
面臨社會
隨著社會競爭的加劇,人們所面臨的變化和壓力與日俱增,每個人都可能面臨擇業(yè),下崗等方面的困擾。努力提高自己的應變能力,對保持健康的心理狀況是很有幫助的。
應變能力的表現(xiàn)
1、能在變化中產(chǎn)生應對的創(chuàng)意和策略。
2、能審時度勢,隨機應變。
3、在變動中辨明方向,持之以恒。
應變能力的理論方面
差異原因
我們每個人的應變能力可能不盡相同,造成這種差異的主要原因,一方面可能有先天的因素,如多血質(zhì)的人比粘液質(zhì)的人應變能力高些。也可能有后天的因素,如長期從事緊張工作的人比工作安逸的人應變能力高些。因此應變能力也是可能通過某種方法加以培養(yǎng)的。
選擇和培養(yǎng)
對于應變能力高的人,要正確地選擇職業(yè),將自己的能力服務于社會;而對于應變能力低的人,在注意選擇適合自己職業(yè)的同時,還要努力進行應變能力的培養(yǎng)。下面,我們就從選擇和培養(yǎng)兩個方面談談這個問題。
具體講述
人在選擇職業(yè)和進行人生的其他選擇時,除了考慮客觀條件和個人的興趣外,還應做到“知己知彼”,考慮一下自己的應變能力是否適合于進行這樣的選擇。一般來講,應變能力高的人可以選擇需要靈活反應的工作,如運動員、推銷員、調(diào)度員等等。這些工作需要人們在外界環(huán)境或條件有較大變化時,具有良好的調(diào)節(jié)能力。相反,應變能力低的人可以選擇一些要求持久、細致的工作,如氣象、財會、精密儀器等。在這些工作中,外界環(huán)境或條件的變化不是很大,對人們應變能力的要求也相對低些。
提高應變能力的方式
1、冷靜:無論情景是多么的窘迫和險惡,也不能盲目應對。在總代表中,使自己由盲目變?yōu)槔碇恰?/p>
2、忍耐:無論對方的言語是多么的尖刻,用意是多么的惡毒,也不能急于求應,要忍之再忍,堅決壓抑怒氣,在忍耐中三思,尋找機會去“應變”。
3、摸底:不管對方的方行是多么的兇惡和陰險,既不能憤然而上,更不能懼怕而“降”,要摸清對方的底細和意圖,同時要想盡辦法去“摸底”,做到亂知彼,方能“反敗為勝”。
4、探穴:不管對方氣勢多盛,多么的得意,也不能硬攻亂撞,而是要發(fā)現(xiàn)對方的弱點、漏洞或疏忽,探準“穴位”,發(fā)射“重磅炸彈”,出奇制勝。
5、靈活:有時對方(或情勢)在你應變前忽然發(fā)生急變,或添了幫兇,或事態(tài)更復雜難辨等,既不能一味逃避退縮,也不能一味強攻硬擊,而要靈活地根據(jù)已發(fā)生了的情況,迅速做出新的判斷,靈活機智地選擇出新的適應新情況的新應變方法,使自己始終保持應變的主動。
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