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什么是公務員公務員的晉升條件

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  公務員是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。那么你對公務員了解多少呢?以下是由學習啦小編整理關于什么是公務員的內容,希望大家喜歡!

  公務員的基本條件

  “公務員”一詞,是從日文“公務員(こうむいん)”翻譯過來的。日本在第二次世界大戰(zhàn)前稱“文官”,戰(zhàn)后改稱為“公務員”;法國直稱為“公務員”;聯(lián)邦德國稱為“聯(lián)邦公務員”或“聯(lián)邦官員”。當今世界,許多發(fā)達國家以及一些發(fā)展中國家都紛紛仿效英美等國,建立起自己的公務員制度,把政府中從事公務活動的人員稱為“公務員”。

  資產階級革命后相當長的時間里(直至19世紀末),政府的管理職能十分有限,主要是維護社會秩序,充當“守夜人”的角色。公職人員的任用仍以任命為主。具體分為以下三種方式:

  1、在君主制國家,官職由國王恩賜、貴族委任或世襲;

  2、在共和制國家,則由總統(tǒng)等行政長官委任。

  3、現(xiàn)代資產階級政黨制度建立后,政黨政治操縱著國家權力的分配,政府公職人員也隨著執(zhí)政黨的更替而不斷變動。在這樣的背景下,國家公職人員的管理并沒有形成科學的規(guī)范與相應的制度。西方國家的公務員制度沿于英國的文官制度;而普遍認為世界上最早以考試方式取錄公職人員的是中國。隋唐年間的中國即設吏、兵兩部選拔文官及武官,及后又有科舉制度。公務員制度的創(chuàng)立:19世紀的后30年里,在兩次科技革命與產業(yè)革命的推動下,工業(yè)生產迅速發(fā)展,資本主義進入壟斷階段?!白h會至上”的時代結束了,隨之而來的是“行政專橫”。國家行政管理職能迅速增強,迫切需要改革公職任用制度,提高行政效率。19世紀末20世紀初,西方主要的幾個國家先后創(chuàng)立了公務員制度。

  公務員的履行義務

  《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務:

  (一)模范遵守憲法和法律;

  (二)按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責,努力提高工作效率;

  (三)全心全意為人民服務,接受人民監(jiān)督;

  (四)維護國家的安全、榮譽和利益;

  (五)忠于職守,勤勉盡責,服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;

  (六)保守國家秘密和工作秘密;

  (七)遵守紀律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會公德;

  (八)清正廉潔,公道正派;

  (九)法律規(guī)定的其他義務。

  公務員的晉升條件

  國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。

  另:縣以下機關公務員職務與職級并行

  2015年起,為注重基層導向,關心基層公務員發(fā)展,國家頒布了縣以下機關公務員職務與職級并行規(guī)定。規(guī)定縣以下機關公務員將設置5個職級?!蛾P于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》(下簡稱《意見》)的實施,將打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀。

  在滿足年度考核均為稱職以上等次的基礎上:

  晉升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級;

  晉升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級;

  晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級;

  晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級;

  晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。
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