什么是求職意向求職意向的作用
求職意向是根據(jù)個(gè)人的愛好和能力，對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，明確自己所要從事的職業(yè)，從而有針對(duì)性的去尋找合適的工作。那么你對(duì)求職意向了解多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于什么是求職意向的內(nèi)容，希望大家喜歡!
求職意向的核心
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。
填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值)和太多太雜。
對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人(最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或HR經(jīng)理)咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長(zhǎng)結(jié)合起來。
整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。與求職意向無關(guān)的素材(知識(shí)技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。
求職意向的作用
求職意向一般用于求職簡(jiǎn)歷。在求職簡(jiǎn)歷中，一定要在首頁個(gè)人概況之后，醒目的寫清楚求職意向。因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)在招聘的時(shí)候，同時(shí)招聘的崗位不止一個(gè)，并且HR在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，速度都非?？?，如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般都會(huì)被HR忽略。
求職意向的七大問題
求職意向是簡(jiǎn)歷中必不可少的部分。一個(gè)明確清晰的求職意向，會(huì)讓用人單位產(chǎn)生好感。下面就列出了一些求職意向部分可能出現(xiàn)七大問題，并給出了相關(guān)解決辦法和建議，你可以好好琢磨一下這“七巧板”，為自己的簡(jiǎn)歷描繪出更美好的圖畫。
無意向
尋求一個(gè)明確的職位是投遞簡(jiǎn)歷的最終目標(biāo)，所以，求職意向才是簡(jiǎn)歷的靈魂，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容實(shí)際上都是圍繞求職意向展開的。而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到你求職的誠(chéng)意，在同等條件下，更能增加你求職成功的幾率。在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，建議你將你的目標(biāo)職位設(shè)定成你的求職意向，并在后邊的配置中圍繞求職意向展開。
意向位置偏后
求職意向置于簡(jiǎn)歷的中后部，你是想跟招聘人員躲貓貓嗎?最好置于簡(jiǎn)歷上方比較顯著的地方，一般緊隨在個(gè)人基本信息之后，這樣才能讓招聘人員迅速判斷你的求職意向與所應(yīng)聘職位是否吻合。
意向不明確
要用準(zhǔn)確明白的語言撰寫求職意向，讓人一看就知道你的求職意向，含義模糊的求職意向還不如不寫。求職目標(biāo)也是顯功夫的地方，但太多的簡(jiǎn)歷上擺著這樣籠統(tǒng)的語言：希望找一份具有挑戰(zhàn)性并能提供職業(yè)訓(xùn)練的職位。這樣的職位有很多，你確定你要哪一個(gè)嗎?
所以求職意向最好能把焦點(diǎn)聚集在你和他們的需求上面，像“一份具有挑戰(zhàn)性的市場(chǎng)職位，能讓我在為非營(yíng)利性組織的籌款方面貢獻(xiàn)我的經(jīng)驗(yàn)和技能”，這樣就使你的“供”和對(duì)方的“求”完美結(jié)合起來?？吹竭@樣一個(gè)契合度如此高的人才，對(duì)方不要你是不可能的吧?
顯然明確的表述顯然比主觀含糊的語言更具有針對(duì)性。
有多個(gè)意向
多個(gè)求職意向，請(qǐng)分開闡述，切勿在同一份簡(jiǎn)歷中填寫多個(gè)求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求職意向，會(huì)讓招聘人員懷疑你求職的誠(chéng)意。如果你確實(shí)有多個(gè)求職意向，最好根據(jù)不同的求職意向分別撰寫簡(jiǎn)歷。一份簡(jiǎn)歷N個(gè)求職意向一向是簡(jiǎn)歷的大忌，希望你沒有犯。
與工作經(jīng)驗(yàn)不符
這句話的簡(jiǎn)單表述就是：會(huì)干木匠活就不要搶鐵匠的飯碗。你會(huì)干什么，熟悉什么，就去應(yīng)聘那個(gè)行業(yè)，不要寫和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不相符的求職意向，那樣的話，得到面試機(jī)會(huì)的可能性也很小。試想，如果你正在應(yīng)聘一個(gè)編程的職位，而簡(jiǎn)歷通篇都介紹了你過去的文秘經(jīng)驗(yàn)，招聘人員會(huì)拿你的簡(jiǎn)歷怎么辦呢?當(dāng)然是扔掉。因此，為了提高求職成功的幾率，簡(jiǎn)歷應(yīng)圍繞求職意向展開，讓實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與求職意向盡量相匹配、相吻合。
表述過于冗長(zhǎng)
求職意向只是一個(gè)對(duì)目標(biāo)職位的需求，應(yīng)簡(jiǎn)潔、明確，不需要太長(zhǎng)，一兩句話即可。太長(zhǎng)的話，你可以寫在求職信中。簡(jiǎn)歷的每一個(gè)部分都有自己不同的職能，要讓每個(gè)部分都發(fā)揮自己最大的作用，不要費(fèi)力卻不討好。
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