什么是敬業(yè)精神敬業(yè)精神的要求
什么是敬業(yè)精神敬業(yè)精神的要求
敬業(yè)精神是一種基于熱愛基礎(chǔ)上的對工作對事業(yè)全身心忘我投入的精神境界，那么你對敬業(yè)精神了解多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于什么是敬業(yè)精神的內(nèi)容，希望大家喜歡!
敬業(yè)精神的概述
敬業(yè)精神(Professional Dedication Spirit)是人們基于對一件事情、一種職業(yè)的熱愛而產(chǎn)生的一種全身心投入的精神，是社會對人們工作態(tài)度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻(xiàn)意識。低層次的即功利目的的敬業(yè)，由外在壓力產(chǎn)生;高層次的即發(fā)自內(nèi)心的敬業(yè)，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來對待。
敬業(yè)精神的本質(zhì)就是奉獻(xiàn)的精神。具體地說，敬業(yè)精神就是在職業(yè)活動領(lǐng)域，樹立主人翁責(zé)任感、事業(yè)心，追求崇高的職業(yè)理想;培養(yǎng)認(rèn)真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態(tài)度;力求干一行愛一行專一行，努力成為本行業(yè)的行家里手;擺脫單純追求個人和小集團利益的狹隘眼界，具有積極向上的勞動態(tài)度和艱苦奮斗精神;保持高昂的工作熱情和務(wù)實苦干精神，把對社會的奉獻(xiàn)和付出看作無上光榮;自覺抵制腐朽思想的侵蝕，以正確的人生觀和價值觀指導(dǎo)和調(diào)控職業(yè)行為。
敬業(yè)精神的構(gòu)成
1、職業(yè)理想：即人們對所從事的職業(yè)和要達(dá)到的成就的向往和追求，是成就事業(yè)的前提，能引導(dǎo)從業(yè)者高瞻遠(yuǎn)矚，志向遠(yuǎn)大。
2、立業(yè)意識：即確立職業(yè)和實現(xiàn)目標(biāo)的愿望。其意義在于利用職業(yè)理想目標(biāo)的激勵導(dǎo)向作用，激發(fā)從業(yè)者的奮斗熱情并指引其成才方向。
3、職業(yè)信念：即對職業(yè)的敬重和熱愛之心，表示對事業(yè)的迷戀和執(zhí)著的追求。
4、從業(yè)態(tài)度：即持恒穩(wěn)定的工作態(tài)度。勤勉工作，篤行不倦，腳踏實地，任勞任怨。
5、職業(yè)情感：即人們對所從事職業(yè)的愉悅的情緒體驗，包括職業(yè)榮譽感和職業(yè)幸福感。
6、職業(yè)道德：人們在職業(yè)實踐中形成的行為規(guī)范。
敬業(yè)精神的基本要求
1、有鞏固的專業(yè)思想，熱愛本職工作，忠于職守，持之以恒;
2、有強烈的事業(yè)心，盡職盡責(zé)，全心全意為人民服務(wù)。
3、有勤勉的工作態(tài)度，腳踏實地，無怨無悔。
4、有旺盛的進(jìn)取意識，不斷創(chuàng)新，精益求精。
5、有無私的奉獻(xiàn)精神，公而忘私，忘我工作。
敬業(yè)精神的基本內(nèi)容
培育敬業(yè)精神，要求正確處理和職業(yè)所聯(lián)系的“責(zé)、權(quán)、利”關(guān)系。人們?nèi)绾慰创约核鶑氖碌穆殬I(yè)和崗位，是否認(rèn)同和追求崗位的社會價值，是敬業(yè)精神的核心。如果沒有任何認(rèn)同，就不會有尊重和忠實于職業(yè)的敬業(yè)精神，而認(rèn)可程度不同，也會產(chǎn)生不同的敬業(yè)態(tài)度。因此，培育敬業(yè)精神首先應(yīng)從樹立職業(yè)理想入手，突出以下幾個方面內(nèi)容：
1、牢固樹立職業(yè)理想。職業(yè)理想是敬業(yè)精神的思想基礎(chǔ)。每位職工都應(yīng)把自己的職業(yè)看成是為社會做貢獻(xiàn)，為人民謀福利，為企業(yè)創(chuàng)信譽的光榮崗位，看成是社會、企業(yè)運轉(zhuǎn)鏈條上的重要環(huán)節(jié)。只有這樣才能樹立起富有時代精神、健康向上的職業(yè)理想和目標(biāo)，并以最頑強最持久的職業(yè)追求把它落實在職業(yè)崗位上。
2、準(zhǔn)確設(shè)定崗位目標(biāo)。高標(biāo)準(zhǔn)的崗位目標(biāo)是干好本職，爭創(chuàng)一流的動力。有了崗位目標(biāo)，才能做到勤業(yè)精業(yè)，在本職工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。
3、大力強化職業(yè)責(zé)任。發(fā)揮本職和崗位的職能、保持職業(yè)目標(biāo)、完成崗位任務(wù)的責(zé)任，遵守職業(yè)規(guī)則程序、承擔(dān)職權(quán)范圍內(nèi)社會后果的責(zé)任，實現(xiàn)和保持本崗位、本職業(yè)與其他崗位職業(yè)有序合作的責(zé)任，是職業(yè)責(zé)任的全部內(nèi)涵。職業(yè)責(zé)任是主人翁意識的體現(xiàn)，作為企業(yè)的一員應(yīng)視企業(yè)發(fā)展為己任，自覺履行職業(yè)責(zé)任和義務(wù)。
4、自覺遵守職業(yè)紀(jì)律。職業(yè)道德規(guī)范，企業(yè)的各項規(guī)章制度，是職業(yè)紀(jì)律的內(nèi)容。精心維護、模范執(zhí)行是維護企業(yè)正常工作秩序的重要保證。
5、不斷優(yōu)化職業(yè)作風(fēng)。職業(yè)作風(fēng)是敬業(yè)精神的外在表現(xiàn)。敬業(yè)精神的好壞決定著職業(yè)作風(fēng)的優(yōu)劣，而職業(yè)作風(fēng)的優(yōu)劣又直接影響著企業(yè)的信譽、形象和效益。從某種意義上講，職業(yè)作風(fēng)關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。優(yōu)化職業(yè)作風(fēng)，就要反對腐敗和糾正行業(yè)不正之風(fēng)，以職業(yè)道德規(guī)范職業(yè)行為。
6、全面提高職業(yè)技能。企業(yè)內(nèi)部要營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促使職工不斷掌握新技術(shù)、新工藝，不斷增加技術(shù)業(yè)務(wù)能力的儲備，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，不斷提高管理水平，成為本單位的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)尖兵，以過硬的職業(yè)技能實踐敬業(yè)精神，為國家做貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)效益、樹信譽、爭市場。
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