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什么是職能_職能具體的含義

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  職能是指事物、機構本身具有的功能或應起的作用。那么你對職能了解多少呢?以下是由學習啦小編整理關于什么是職能的內(nèi)容,希望大家喜歡!

  職能的定義

  職能(Competency)是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講,是指一定職位的人完成其職務的能力;指事物的職能,一般等同于事物的功能;機構的職能一般包括機構所承擔的職權、作用等內(nèi)容。職能指的是一組知識、技能,行為與態(tài)度的組合,能夠幫助提升個人的工作成效,進而帶動企業(yè)對經(jīng)濟的影響力與競爭力。

  職能的含義

  1、 核心職能(Core competency)

  可以讓公司產(chǎn)生創(chuàng)新的產(chǎn)品與延伸市場占有率、能夠為公司的客戶創(chuàng)造利益,創(chuàng)造競爭優(yōu)勢,同時也可塑造出企業(yè)文化及價值觀。

  2、 專業(yè)職能(Functional Competency)

  指的是和工作內(nèi)容及目標直接相關,能夠有效達成工作目標所必須具備的特定職務能力。

  不同職務的核心職能

  不同職務的核心職能(4張)

  3、 管理職能(Managerial Competency)

  是指主管這樣的特定職務或角色,例如:基層主管、中階主管或高階經(jīng)理人等,所需具備的工作相關特定職務能力。

  4、 一般職能(General Competency)

  企業(yè)里的一般行政、幕僚人員所應該具備的才能,也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識或基本的技巧,如閱讀、書寫能力、計算機操作技巧等)。

  而在104教育網(wǎng)的職務進修專區(qū)所提及的工作職能,主要是探討各類職務所需要的「核心職能」(Core competency)。

  期望能夠藉由不同的面向提供更多元的參考,幫助還在找方向的網(wǎng)友檢視自己并了解勝任每個職務都有其獨特的「核心職能」要求,進一步找到自己能夠充分發(fā)揮的領域,做個快樂工作人。
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什么是職能_職能具體的含義

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