公務員遴選是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。那么你對公務員遴選了解多少呢?以下是由學習啦小編整理關于什么是公務員遴選的內容，希望大家喜歡!

　　什么是公務員遴選

　　公務員遴選，全稱為公務員公開遴選。2013年1月，組織部、人社部印發(fā)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕7號)，明確定義了公務員遴選，是指市(地)級以上機關從下級機關公開擇優(yōu)選拔任用內設機構公務員。2015年，中共中央組織部、國家公務員局規(guī)定：在職公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員不能報名參加中央機關公務員錄用考試。中央層級以下公務員進入中央和國家機關一般只能通過遴選進入。

　　公務員遴選的特點

　　(一)遴選是公務員轉任的一種重要方式，很大的一個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。

　　(二)遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同于選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同于公開選調，但遴選的都為內設機構公務員。

　　(三)遴選要求有基層工作經歷?！豆珓諉T公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕7號)規(guī)定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，我們簡稱為“雙2經歷”。目前部分崗位要求在現任崗位的任期不得少于2年。

　　公務員遴選資格條件

　　(一)具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位;

　　(二)政治素質良好，品行端正;

　　(三)勤奮敬業(yè)，工作能力強;

　　(四)大學本科以上文化程度;

　　(五)公務員年度考核均為稱職以上等次;

　　(六)具有正常履行職責的身體條件;

　　(七)符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
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