養(yǎng)老金(pension)也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，下面小編為大家?guī)?lái)養(yǎng)老金個(gè)人和單位叫的比例是多少，希望對(duì)您有所幫助!

養(yǎng)老金個(gè)人和單位叫的比例是多少

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例不得超過(guò)工資總額的20%，通常為16%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%。如果以月收入5000元為例，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為400元，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為1000元。當(dāng)然，具體的繳納比例可能會(huì)因地區(qū)而異。

計(jì)算方法

1. 企業(yè)繳納部分：企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例為企業(yè)工資總額的16%，但這一比例可能會(huì)受到地區(qū)、行業(yè)等因素的影響。例如，部分地區(qū)可能會(huì)對(duì)企業(yè)繳納的比例進(jìn)行一定的減免，以鼓勵(lì)企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

2. 個(gè)人繳納部分：個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%。具體計(jì)算方法為：以月收入為例，個(gè)人繳費(fèi)工資=月收入×個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率(8%)。例如，月收入為5000元，個(gè)人繳費(fèi)工資為5000×8%=400元。

3. 實(shí)際繳費(fèi)金額：實(shí)際繳費(fèi)金額=企業(yè)繳費(fèi)工資+個(gè)人繳費(fèi)工資。以月收入5000元為例，實(shí)際繳費(fèi)金額=800+400=1200元。

注意事項(xiàng)

1. 繳費(fèi)基數(shù)：在計(jì)算養(yǎng)老金繳納比例時(shí)，需要注意繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)通常為當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資的一定比例。繳費(fèi)基數(shù)上限:300%社平工資。繳費(fèi)基數(shù)下限:60%社平工資，例如，某地區(qū)上一年度社會(huì)平均工資為3萬(wàn)元，那么該地區(qū)的繳費(fèi)基數(shù)下限為3萬(wàn)元的60%，即1.8萬(wàn)元。

2. 繳費(fèi)年限：養(yǎng)老金的領(lǐng)取與繳費(fèi)年限密切相關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。因此，在選擇是否繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，需要綜合考慮自己的經(jīng)濟(jì)狀況和未來(lái)的養(yǎng)老規(guī)劃。

3. 政策變化：養(yǎng)老金政策可能會(huì)發(fā)生變化，因此在選擇繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要關(guān)注政策變化，以便及時(shí)調(diào)整自己的策略。

養(yǎng)老金能領(lǐng)多少年

養(yǎng)老金可以領(lǐng)終身。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

個(gè)人養(yǎng)老金的領(lǐng)取流程

1、參保人在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月，由參保人或所在單位社保專管員向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交退休申請(qǐng)有關(guān)資料;

2、經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保人提供的資料進(jìn)行審核，且符合按月領(lǐng)取待遇條件的，發(fā)放職工退休證，從次月起按月支付基本養(yǎng)老金;

3、參保人在領(lǐng)取職工退休證的次月15日后，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡，將賬戶提供給社保機(jī)構(gòu)，社保部門按照規(guī)定每月支付養(yǎng)老金到指定的賬戶。

綜上所述，我國(guó)為了充分的保障勞動(dòng)者的利益，法律規(guī)定了用人單位必須要幫員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，這是單位的法定義務(wù)。