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2024年個(gè)人養(yǎng)老金制度將推進(jìn)全面實(shí)施

時(shí)間: 李金0 分享

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2024年個(gè)人養(yǎng)老金制度將推進(jìn)全面實(shí)施

2024年個(gè)人養(yǎng)老金制度將推進(jìn)全面實(shí)施

財(cái)聯(lián)社1月24日電,從人力資源社會(huì)保障部舉行的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,在36個(gè)城市及地區(qū)先行實(shí)施的個(gè)人養(yǎng)老金制度,目前運(yùn)行平穩(wěn),先行工作取得積極成效。下一步將推進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施。

個(gè)人養(yǎng)老金制度實(shí)施一年多來,一直伴隨著“開戶熱、繳存冷”的現(xiàn)象。近日,證監(jiān)會(huì)機(jī)構(gòu)司副司長(zhǎng)林曉征表示,證監(jiān)會(huì)將協(xié)同相關(guān)部委做好試點(diǎn)評(píng)估,同時(shí)督促基金管理人扎實(shí)提升個(gè)人養(yǎng)老金管理與服務(wù)水平。包括:全面強(qiáng)化機(jī)構(gòu)投研核心能力建設(shè),穩(wěn)步推出更多契合個(gè)人養(yǎng)老金需求的投資產(chǎn)品,持續(xù)優(yōu)化投資者服務(wù)等。

市場(chǎng)人士認(rèn)為,造成個(gè)人養(yǎng)老金“繳存冷”的現(xiàn)象,有代銷機(jī)構(gòu)重開戶、輕維護(hù),個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品收益不佳等多方面原因。未來,提高個(gè)人養(yǎng)老金投資積極性,可以在提高稅收優(yōu)惠幅度,優(yōu)化個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品,提高賬戶取用的靈活性,打通第二、第三支柱的轉(zhuǎn)存制度等多方面發(fā)力,完善個(gè)人養(yǎng)老金制度,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管,提高投資者信任度。

養(yǎng)老金制度介紹

養(yǎng)老金制度,是國(guó)家為保障特定公民,在退休或喪失勞動(dòng)能力之后,能夠維持正常生活水平,而實(shí)行的一種退休養(yǎng)老的福利制度。特定公民在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定;及他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障這些公民退休后的基本生活需要,做到“老,有所養(yǎng)”,解除公民對(duì)養(yǎng)老送終的顧慮和擔(dān)心,對(duì)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定、減緩社會(huì)貧富差距加大的矛盾有重要意義。

養(yǎng)老金制度基本類型

世界各國(guó)的社會(huì)發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)制度各不相同,按照籌資機(jī)制和待遇水平,其養(yǎng)老金制度主要表現(xiàn)為以下四種:

1、以德國(guó)、美國(guó)、日本為代表的“傳統(tǒng)型”。這一類型堅(jiān)持“選擇性”的保障原則,即對(duì)不同的社會(huì)成員適用不同的保障標(biāo)準(zhǔn),保障費(fèi)用由國(guó)家、雇主和雇員三方負(fù)擔(dān),待遇保障的給付標(biāo)準(zhǔn)同勞動(dòng)者的收入和交納社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))相掛鉤,強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

2、“福利型”,主要實(shí)行于英國(guó)、瑞典等西歐國(guó)家。這一類型制度堅(jiān)持“普遍性”的保障原則。保障基金主要來源于國(guó)家稅收,保障的范圍包括“從搖籃到墳?zāi)埂钡母鞣N生活需要,保障待遇水平較高,國(guó)家負(fù)擔(dān)過重。

3、“國(guó)家型”,前蘇聯(lián)以及東歐等國(guó)家都曾實(shí)行這類制度。它堅(jiān)持“國(guó)家統(tǒng)包”的保障原則,保障費(fèi)用由國(guó)家和用人單位負(fù)擔(dān),職工個(gè)人不必繳納保障費(fèi)用,保障的范圍包括了職工的基本生活需要。這種制度的弊病主要是國(guó)家和企業(yè)負(fù)擔(dān)過重。

4、“儲(chǔ)蓄型”,主要被新加坡、馬來西亞等新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家采納。這類保障制度實(shí)行“個(gè)人帳戶積累”的原則,保障費(fèi)用由勞資雙方按比例交納,以職工個(gè)人名義存入個(gè)人帳戶,在職工退休時(shí),將該費(fèi)用連本帶息以一定形式發(fā)給職工個(gè)人。這種制度有利于樹立職工自我保障的意識(shí),具有較強(qiáng)的激勵(lì)機(jī)制,但同時(shí)也存在著難以兼顧社會(huì)公平的缺陷。

個(gè)人養(yǎng)老金怎么開戶繳費(fèi)

參加人參加個(gè)人養(yǎng)老金,應(yīng)當(dāng)通過國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)、全國(guó)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、電子社???、掌上12333APP等全國(guó)統(tǒng)一線上服務(wù)入口或者商業(yè)銀行渠道,在信息平臺(tái)開立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。個(gè)人養(yǎng)老金賬戶用于登記和管理個(gè)人身份信息,并與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系關(guān)聯(lián),記錄個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)、投資、領(lǐng)取、抵扣和繳納個(gè)人所得稅等信息,是參加人參加個(gè)人養(yǎng)老金、享受稅收優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)。

之后,選擇一家符合規(guī)定的商業(yè)銀行開立或者指定本人唯一的個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶(也可以通過其他符合規(guī)定的個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品銷售機(jī)構(gòu)指定)。個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶作為特殊專用資金賬戶,與個(gè)人養(yǎng)老金賬戶綁定,為參加人提供資金繳存、繳費(fèi)額度登記、個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品投資、個(gè)人養(yǎng)老金支付、個(gè)人所得稅稅款支付、資金與相關(guān)權(quán)益信息查詢等服務(wù)。

個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)由參加人個(gè)人承擔(dān),每年繳費(fèi)上限為12000元,可以按月、分次或者按年度繳費(fèi),繳費(fèi)額度按自然年度累計(jì),次年重新計(jì)算,方式十分靈活。

資金賬戶里的資金,可以自主選擇購買符合規(guī)定的儲(chǔ)蓄存款、理財(cái)產(chǎn)品、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公募基金等個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品。

個(gè)人養(yǎng)老金如何領(lǐng)取

個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶封閉運(yùn)行,參加人達(dá)到以下任一條件的,可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。

(一)達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡;

(二)完全喪失勞動(dòng)能力;

(三)出國(guó)(境)定居;

(四)國(guó)家規(guī)定的其他情形。

參加人領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金時(shí),商業(yè)銀行會(huì)通過信息平臺(tái)核驗(yàn)參加人的領(lǐng)取資格,并將資金劃轉(zhuǎn)至參加人本人社會(huì)保障卡銀行賬戶。

參加人身故的,其個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶內(nèi)的資產(chǎn)可以繼承。參加人出國(guó)(境)定居、身故等原因社會(huì)保障卡被注銷的,商業(yè)銀行將參加人個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶內(nèi)的資金轉(zhuǎn)至其本人或者繼承人指定的資金賬戶。

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